ارائه مدل ارزیابی سلامت پایدار کارکنان مراکز بهداشت شهر کرمانشاه با استفاده از معیارهای شاخص سلامت

زمینه و هدف: امروزه سلامت کارکنان مراکز بهداشت به عنوان یکی از تاثیرگذارترین محیط ها برای القاء احساس امنیت و آرامش خیال برای شهروندان، بسیار حائز اهمیت است. این پژوهش با هدف ارزیابی و ارائه مدلی پیرامون عوامل موثر بر ارزیابی سلامت پایدار کارکنان مراکز بهداشت شهر کرمانشاه با بهره‌گیری از معیارهای شاخص سلامت انجام شد. مواد و روش ها: بین 15 نفر از خبرگان مراکز بهداشت کرمانشاه، پرسشنامه خبرگان توزیع شد. با بررسی مطالعات مرتبط، عوامل محیطی، بیماری‌زا و زیستی و سازمانی به‌عنوان معیارهای اصلی پژوهش انتخاب شدند. پردازش داده‌ها با استفاده از رویکرد anp-dematel انجام شد.یافته ها: معیار عوامل بیماری‌زا و زیستی با وزن نهائی 0/518 موثرترین معیار و از طرفی معیار عوامل سازمانی با میزان تاثیرپذیری 20/551 تاثیرپذیرترین معیار بوده و بیش‌ترین تعامل را با سایر معیارها داشته‌اند. همچنین، زیرمعیار رعایت استانداردهای بهداشت محیط کار با وزن نهائی 0/1247 اولویت اول را به‌خود اختصاص داد.نتیجه گیری: برای دستیابی به سلامت پایدار کارکنان مراکز بهداشت شهر کرمانشاه لازم است که مهم‌ترین عامل مختل‌کننده سلامت، یعنی بیماری‌های واگیردار و عوامل بیماری‌زا و زیستی را کنترل کرد. بدین منظور باید از دو راهکار آموزش به کارکنان و ایجاد قوانین و دستورالعمل‌های پیشگیرانه بهره گرفت.

presenting a sustainable health assessment model for employees of kermanshah health centers using health index criteria

background: today, the health of health center employees is essential as one of the most effective environments for inducing a sense of security and peace of mind for citizens. this research was conducted to evaluate and present a model around the factors affecting the sustainable health assessment of the employees of health centers in kermanshah using health index criteria.methods: an expert questionnaire was distributed among 15 experts from kermanshah health centers. by reviewing related studies, environmental, pathogenic, biological, and organizational factors were selected as the main research criteria. data processing was done using the anp-dematel approach.results: the pathogenic and biological factors criterion with a final weight of 0.518 is the most effective criterion, and on the other hand, the organizational factors criterion with an impact rate of 20.551 is the most effective criterion and interacts most with different criteria. also, the sub-criterion workplace health standards with a final weight of 0.1247 took priority.conclusion: to achieve stable health for employees of health centers in kermanshah city, it is necessary to control the most important factors affecting health, namely infectious diseases and pathogenic and biological agents. for this purpose, two methods of training employees and creating preventive rules and guidelines should be used.