بررسی تاثیر مواجهه مزمن با صدا بر سطح رفتار پرخاشگرانه در شاغلین یک شرکت محصولات پلیمری

سابقه و هدف: مواجهه با صدای بالاتر از حدود مجاز مواجهه شغلی در محیط‌های صنعتی علاوه بر ایجاد اثرات شنوایی، می‌تواند با تاثیر بر عملکرد شناختی و هیجانات افراد، باعث بروز خطاهای فردی و در نهایت وقوع حادثه شود. هدف این تحقیق بررسی اثر صدا بر سطح پرخاشگری در شاغلین صنعتی می‌باشد.مواد و روش‌‌ها: پژوهش حاضر از نوع مقطعی می‌باشد. جامعه پژوهش، کارگران خانم شاغل در یک صنعت تولید محصولات پلیمری در استان بوشهر بودند که از میان آن‌ها تعداد 161 نفر به صورت داوطلبانه و پس از اخذ رضایت‌نامه کتبی به روش نمونه‌گیری تصادفی انتخاب شدند. کارگران با توجه به صدایی که با آن مواجهه داشتند، به سه گروه تقسیم شدند (گروه اول با صدای زیر 75 دسی‌بل، گروه دوم با صدای بین 75 تا 85 دسی‌بل و گروه سوم با صدای بالاتر از 85 دسی‌بل مواجهه داشتند). داوطلبان پرسش‌نامه‌ پرخاشگری باس‌و‌پری را تکمیل کردند. داده‌ها با استفاده از نرم افزار spss نسخه 21 و آزمون آنالیز واریانس یک طرفه، تی زوجی، تی مستقل و ضریب همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.یافته‌ها:  در این پژوهش میانگین پرخاشگری در گروه مواجهه با صدای 75 دسی‌بل برابر با 1.29± 65.24، در گروه مواجهه با صدای بین 75 تا 85 دسی‌بل 1.7± 69.02 و در گروه مواجهه با صدای بالاتر از 85 دسی‌بل 1.66±79.93 بود که از لحاظ آماری اختلاف معنا‌داری در میزان پرخاشگری در گروه‌های در مواجهه با صدای زیر 75 دسی‌بل و صدای بین 75 تا 85 دسی‌بل با گروه بالای 85 دسی‌بل وجود داشت (0.001>p).نتیجه‌گیری: نتایج این پژوهش نشان می‌دهد که علیرغم کنترل سایر پارامترها، با افزایش میزان صدا در محیط‌های کاری، پرخاشگری در افراد بیشتر می‌شود. پرخاشگری می‌تواند عوامل متعددی همچون نارضایتی شغلی، مشکلات خانوادگی، گرما (شرایط جوی نامناسب)، آلودگی هوای محیط کار و ... داشته باشد که این عوامل به عنوان فاکتورهای تهدید کننده سلامت کارگر در کنار آلودگی صوتی در صنایع می‌باشند و اجرای برنامه های پیشگیرانه در کاهش بروز حوادث موثر است.

a study on the effect of occupational noise exposure on aggression among workers in the polymer manufacturing industry

background and objective: exposure to sound levels above the permissible occupational limits in industrial environments, in addition to causing auditory effects, can impact cognitive performance and emotional states, leading to human errors and ultimately workplace accidents. accordingly, this study aimed to investigate the effect of noise on aggression levels among industrial workers.materials and methods: this cross-sectional study was conducted on female workers employed in a polymer product manufacturing industry in bushehr province, iran. a total of 161 participants were voluntarily selected through random sampling, after obtaining written informed consent. based on their noise exposure levels, workers were divided into three groups: group 1 (exposed to noise levels below 75 db), group 2 (exposed to noise levels between 75 and 85db), and group 3 (exposed to noise levels above 85db). participants completed the buss-perry aggression questionnaire. data were analyzed using spss software (version 21) through one-way anova, paired t-test, independent t-test, and pearson correlation coefficient.results: the mean aggression scores in the groups of <75db, 75-85db, and >85db were 65.24±1.29, 69.02±1.7, and 79.93±1.66, respectively. there was a statistically significant difference in terms of the level of aggression in the groups exposed to sound below 75 db and sound between 75 and 85db, with the group exposed to sound above 85db (p<0.001). conclusion: the results of this study indicate that, despite controlling for other parameters, increased noise levels in the workplace lead to higher aggression among individuals. aggression may be influenced by various factors, such as job dissatisfaction, family issues, heat (unfavorable weather conditions), and air pollution at the workplace. these factors, alongside noise pollution, pose health risks to workers in industrial settings, and implementing preventive programs can effectively reduce the occurrence of accidents.