ارزیابی و سنجش جوّ ایمنی حاکم بر محیط‌های کاری در یک شرکت بزرگ صنعتی‌معدنی در ایران

سابقه و هدف: جوّ ایمنی به‌عنوان یکی از مهم‌ترین شاخص‌های ارزیابی عملکرد پیشرو در محیط کار و یک تصویر لحظه‌ای از فرهنگ ایمنی است. هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی تاثیر جوّ ایمنی در میان کارکنان یک شرکت بزرگ صنعتی و معدنی در ایران است.مواد و روش‌‌ها: مطالعه حاضر ازنظرِ هدف از نوع تحقیقات کاربردی و ازلحاظ روش اجرا درزمره تحقیقات توصیفی‌مقطعی است. جامعه آماری شامل کارکنان شاغل در چهار موسّسه یک شرکت بزرگ صنعتی و معدنی و موسّسات زیرمجموعه آن است که از روش نمونه‌گیری تصادفی در دسترس استفاده شد. جمع‌آوری داده‌ها ازطریق پرسش‌نامه جوّ ایمنی نوردیک صورت گرفت. تجزیه‌وتحلیل داده‌ها با استفاده آزمون واریانس یک‌طرفه و با به‌کارگیری نرم‌افزار آماری spss انجام گرفت.یافته‌ها: نتایج نشان داد عامل بُعد چهارم دارای کمترین امتیاز و عامل بُعد هفتم دارای بیشترین امتیاز در میان ابعاد جوّ ایمنی شرکت و موسّسات زیرمجموعه آن بود. میان نمره جوّ ایمنی با متغیّرهای سن، سابقه کاری، سمَت شغلی و میزان تحصیلات تفاوت معناداری مشاهده نشد (0.05 < p-value). اما میانگین کل نمره جوّ ایمنی در موسّسات موردسنجش براساس آزمون آماری anova تفاوت معناداری داشته است (p-value<0.05). میانگین نمره کل جوّ ایمنی شرکت و موسّسات زیرمجموعه آن در وضعیت نسبتاً خوب قرار داشت.نتیجه‌گیری: یافته‌های حاصل از مطالعه نشان داد سنجش جوّ ایمنی ابزار مناسبی جهت بررسی زمینه‌های مداخله در سطح سازمانی و مدیریتی به‌جهت ارتقای ایمنی و کاهش حوادث در حوزه صنعت و معدن است.

assessment and measurement of the safety climate governing the work environments: a large-scale industrial-mining company in iran

background and objective: the safety climate is one of the most important indicators for the evaluation of the leading performance in work environments and a snapshot of the safety culture. the present research aimed to investigate the impact of safety climate among the employees of a large-scale industrial-mining company in iran.materials and methods: the present study employs an applied research method in terms of its purpose and a descriptive cross-sectional design regarding its implementation. the statistical population includes employees working in four institutions of a large-scale industrial mining company and its subsidiary organizations, from which the participants were selected using a random sampling method. data collection was performed through the nordic safety atmosphere questionnaire (nosacq-50). data analysis was carried out using a one-way variance test and the spss 26 software.results: the results indicated that the fourth dimension factor had the lowest score, and the seventh dimension factor had the highest score among the safety climate dimensions of the company and its subsidiaries. no significant difference was observed between the safety climate score and the variables, including age, work experience, job position, and education level (p<0.05). however, the average safety climate score in the measured institutions based on the anova statistical test had a significant difference (p<0.05). the average score of the safety climate of the company and its subsidiaries was in relatively appropriate condition.conclusion: the findings indicated that the measurement of the safety climate is a suitable tool for investigating the fields of intervention at organizational and managerial levels to improve safety and reduce accidents in the fields of industry and mining.