بررسی مخاطرات شغلی و علل شیوع آن و ارتباطش با جو ایمنی در پرستاران بیمارستان‌های آموزشی درمانی گرگان

سابقه و هدف: مخاطرات شغلی در پرستاران، منجر به افزایش غیبت از محل کار، مراجعه بیشتر به پزشک، کاهش ارائه خدمات، اتلاف ساعات کاری و ناتوانی می‌گردد. جو ایمنی نامناسب می‌تواند یکی از دلایل بروز حوادث شغلی باشد. هدف این مطالعه، بررسی مخاطرات شغلی و علل شیوع آن و ارتباطش با جو ایمنی موجود از دیدگاه پرستاران است.مواد و روش‌‌ها: این مطالعه مقطعی و در بیمارستان‌های آموزشی درمانی شهرستان گرگان انجام شده است. 267 نفر از پرستاران به روش نمونه‌گیری طبقه‌ای تصادفی در مطالعه شرکت کردند. داده‌ها به‌وسیله پرسش‌نامه‌های روا و پایاشده فراوانی مخاطرات شغلی، دلایل مخاطرات شغلی و جو ایمنی جمع‌آوری و با استفاده از آزمون‌های ضریب همبستگی اسپیرمن، من ویتنی و کروسکال والیس تحلیل گردید.یافته‌ها: در بُعد آسیب‌های جسمی، 94 درصد پرستاران به عارضه اسکلتی عضلانی مبتلا شده‌اند. 90.3 درصد ابراز نمودند که از طرف بیمار و همراهان با تهدید و حمله کلامی و فیزیکی مواجه شده‌اند. حجم زیاد کارهای پرستاری (61 درصد)، اصلی‌ترین و بیشترین علت وقوع آسیب‌های شغلی در محل کار پرستاران است. جو ایمنی موجود در وضعیت متوسطی قرار دارد (0.6 ± 3.10 ). مخاطرات شغلی با نمره کلی وضعیت جو ایمنی و تمام ابعاد آن ارتباط معکوس و معناداری ضعیفی دارد (0.05 > p-value)، یعنی با افزایش مخاطرات شغلی، وضعیت جو ایمنی و تمام ابعاد آن کاهش خواهند یافت.نتیجه‌گیری: درصد بالایی از پرستاران، آسیب‌های جسمی و روانی ناشی از کار را گزارش نموده‌اند و جو ایمنی موجود در پرستاران، در وضعیتی متوسط قرار دارد. جهت کاهش آسیب‌های جسمی لازم است مدیران پرستاری، روش‌های پیشگیری از آسیب و شیوه برخورد با این مشکل را موردتوجه قرار دهند. به‌منظور بهبود وضعیت ایمنی، علاوه بر اقدامات کنترلی اصلاحی در بخش‌های بیمارستان باید برای تمامی کارکنان، آموزش مسائل ایمنی و تنظیم زمان کار-استراحت انجام شود.

prevalence and causes of occupational hazards and their association with safety climate among nurses in gorgan educational and therapeutic hospitals in gorgan

background and objective: occupational hazards among nurses are very high, resulting in increased absenteeism from work, more doctor visits, reduced service delivery, and work disability. a poor safety climate may be one of the causes of workplace injuries. this study was conducted to determine the prevalence and causes of occupational accidents, as well as the existing safety climate, in gorgan teaching hospitals from the nurses’ perspective.materials and methods: it was a cross-sectional study conducted in teaching hospitals in gorgan, iran. in total, 267 nurses participated in the study, who were selected by stratified random sampling. data were collected using valid and reliable questionnaires on the frequency of occupational hazards, causes of occupational hazards, and safety climate, and then analyzed using the spearman correlation coefficient, as well as the mann-whitney u test and the kruskal-wallis test.results: regarding physical injuries, 94% of nurses had suffered from musculoskeletal disorders. in addition, 90.3% reported being threatened or verbally and physically assaulted by the patient and attendants. the heavy workload of nurses was the most important and frequent cause of occupational injuries in the nurses’ workplace (61%). the average rating of the existing safety climate was 3.10±0.6, and the safety climate was moderate (3.10±0.6). occupational hazards were negatively and weakly, yet significantly, correlated with the overall rating of the safety climate and all its dimensions (p-value<0.05), indicating that as occupational hazards increase, the safety climate and all its dimensions decrease.conclusion: a high percentage of nurses reported work-related physical and psychological injuries, and the safety climate among them was relatively moderate. to reduce the number of physical injuries, nurse leaders need to address injury prevention methods to manage this problem. to improve the safety situation, in addition to corrective control measures, training on safety issues and the regulation of rest hours should be conducted in hospital departments for all employees.