|
|
فرسودگی شغلی و عوامل اثرگذار بر آن در دندانپزشکان استان سمنان
|
|
|
|
|
نویسنده
|
بصیرت مریم ,کیا جواد ,ملک شعار میلاد ,صفاریه محسن ,جوانشیر بهاره
|
منبع
|
مهندسي بهداشت حرفه اي - 1398 - دوره : 6 - شماره : 2 - صفحه:45 -51
|
چکیده
|
مقدمه: فرسودگی شغلی یک پاسخ طولانی مدت به عوامل استرس زا در کار است که می تواند سبب کاهش کارآیی، اثربخشی و بهره وری فرد و سازمان شود. هدف از انجام مطالعه حاضر تعیین شیوع فرسودگی شغلی و عوامل مرتبط با آن در دندانپزشکان استان سمنان در سال 1393 بود.روش بررسی: در مطالعه توصیفیتحلیلی حاضر، تمامی 86 نفر دندانپزشک شاغل در استان سمنان مورد بررسی قرار گرفتند. از پرسش نامه معتبر 22 سوالی فرسودگی شغلی مازلاخ که خستگی هیجانی، مسخ شخصیت و احساس کفایت فردی را مورد بررسی قرار می دهد، استفاده شد. داده ها با استفاده از آمار توصیفی -تحلیلی، از طریق آزمون های t مستقل و ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن تحلیل گردید.یافته ها: از میان شرکت کنندگان در مطالعه، 40.7% به میزان زیاد دچار خستگی هیجانی، 22.1% به میزان زیاد دچار مسخ شخصیت و 97.7% به میزان زیاد دارای کاهش کفایت فردی بودند. سن دندانپزشکان با مسخ شخصیت ارتباط معکوس(0.02=p)و با کفایت فردی ارتباط مستقیم داشت(0.002=p). خستگی هیجانی(0.002=p)و مسخ شخصیت (0.003=p)به طور معنی داری در زنان بیش تر از مردان بود. میزان ساعت کار دندانپزشکان در هفته ارتباط مستقیم و معنی داری با مسخ شخصیت داشت(0.085=p).نتیجه گیری: بر اساس یافته های مطالعه حاضر، نرخ فرسودگی شغلی در میان دندانپزشکان عمومی استان سمنان بالا بود.حدود نیمی از دندانپزشکان دارای خستگی هیجانی و بیش از 95 درصد دارای کاهش کفایت فردی بودند.بنابراین، اعمال راه کارهایی جهت کاهش بار شغلی، ساعات کاری و استرس های روزمره لازم می نماید.
|
کلیدواژه
|
شغل، دندانپزشکی، فشار هیجانی، مسخ شخصیت
|
آدرس
|
دانشگاه علوم پزشکی گیلان, دانشکده دندانپزشکی, مرکزتحقیقات علوم دندانپزشکی،گروه بیماریهای دهان و فک و صورت, ایران, دانشگاه علوم پزشکی گیلان, دانشکده دندانپزشکی, مرکزتحقیقات علوم دندانپزشکی،گروه بیماریهای دهان و فک و صورت, ایران, دانشگاه علوم پزشکی گیلان, دانشکده دندانپزشکی, ایران, دانشگاه علوم پزشکی گیلان, دانشکده دندانپزشکی, ایران, دانشگاه علوم پزشکی گیلان،پردیس بین الملل انزلی, دانشکده دندانپزشکی, گروه ارتودنسی, ایران
|
پست الکترونیکی
|
bahar.javanshir@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
The Prevalence of Occupational Burnout and its Related Factors among Dentists in Semnan Province
|
|
|
Authors
|
Basirat Maryam ,kia seyedjavad ,malekshoar milad ,saffarieh mohsen ,javanshir bahareh
|
Abstract
|
Introduction: Occupational burnout syndrome is a longterm response to stressful situations that may lead to decrease the function, efficacy, and productivity in systems or individuals. The aim of this study was to determine the prevalence of occupational burnout and its related factors among dentists working in Semnan province in 2014.Methods: Eightysix dentists working in Semnan Province were studied. Data were collected using a 22item Maslach burnout questionnaire that evaluates emotional exhaustion, depersonalization, and reduced personal accomplishment. Data were analyzed using descriptive and analytical tests, including KolmogorovSmirnov, Ttest, ANOVA, Fisher exact, and Pearson tests.Results: In this study, 40.7% suffered from severe emotional exhaustion, 22.1% suffered from severe depersonalization, 97.7% suffered from severe reduced personal accomplishment. Aging showed a reverse relation with the prevalence of depersonalization (p = 0.02) and a direct association with personal accomplishment(p = 0.002). A significant relationship was seen between sexuality and emotional exhaustion (p = 0.002) and Depersonalization (p = 0.003). Occupational longevity demonstrated a reverse association with depersonalization (P = 0.039) and a significant direct association with personal accomplishment (p = 0.003). Working hours per week showed a significant direct association with depersonalization (p = 0.085).Conclusion: Occupational burnout syndrome was found to be high among Semnanian dentists. About half of the dentists had emotional exhaustion and more than 95% had a reduced personal accomplishment. Therefore, it is necessary to consider ways to reduce workload, working hours, and daily stress in dentists.
|
Keywords
|
Job ,Dentistry ,Emotional Stress ,Depersonalization
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|