بررسی ارتباط بین شاخص های استرس حرارتی (wbgt و di) با بهره وری نیروی انسانی در یک بیمارستان

سابقه و هدف:استرس گرمایی یک مشکل عمده شغلی در شهرستان ایرانشهر است که می تواند باعث ایجاد اثرات نامطلوبی بر سلامت وکاهش بهره وری افراد شود. این مقاله به بررسی این مشکل و تاثیرات آن در بخشهای مختلف بیمارستان ایران این شهرستان می پردازد.روش کار: این مطالعه مقطعی تحلیلی در بازه های زمانی 9صبح و12ظهر بر روی181نفر از کارکنان بخشهای مختلف یک بیمارستان انجام گرفت. جهت بررسی تنش گرمایی و ناراحتی حرارتی از دو شاخصwbgtوdi استفاده شد.همچنین جهت بررسی وضعیت بهره وری نیروی انسانی از مقیاس26سوالی بهره وری نیروی انسانی هرسی و گلداسمیت استفاده گردید. ارتباط شاخص های دمای ترگویسان وناراحتی حرارتی با بهره وری و ریز مقیاس های تشکیل دهنده آن توسط ازمون ضریب همبستگی پیرسون انجام گردید.یافته ها: نتایج نشان داد که در ساعت 9صبح بیشترین میانگین مقادیر شاخص های wbgtوdi به ترتیب برای واحد تاسیسات قسمت موتورخانه1و ژنراتور2 بدست آمد و کمترین مقادیر این شاخص ها مربوط به واحد داروخانه و اداری بود.همچنین در ساعت 12ظهر بیشترین مقدار این شاخصها به ترتیب برای واحد تاسیسات بخشهای موتورخانه2و ژنراتور2 بود. در همین ساعت کمترین مقادیر شاخصهای مذکور به ترتیب برای بخشnicuو داروخانه بدست آمد. نتایج حاصل از ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که شاخصهایwbgtوdi با بهره وری نیروی انسانی رابطه معکوس و معناداری داشتند(p<0/05).نتیجه گیری: بر اساس نتایج این مطالعه بیمارستان مذکور نیازمند طراحی صحیح،اصلاح سیستم تهویه به منظور تامین شرایط حرارتی مناسب و مطابق با استانداردهای بین المللی در جهت کاهش استرس حرارتی و افزایش بهره وری و کارایی کارکنان، این بیمارستان نیازمند طراحی صحیح و اصلاح سیستم تهویه می باشد.

The Relationship between heat Stress Indicators (WBGT and DI) Indices and Human productivity in a Hospital

Background and aims:Heat stress is a occupational major problem in Iranshahr city, which can lead to undesirable effects on health and reduce the productivity of people. This article examines this problem and its effects in different parts of Iran's Hospital in this city.Methods:This crosssectional study was performed on 181 employees of different departments of a hospital in different periods of 9 am and 12 noon. Two WBGT and DI indices were used to investigate heat stress and thermal discomfort. Also to survey of human productivity Hersey and Goldsmit scale was used. Finally to study of relationship between the WBGT and DI with human productivity and its subscales, Pearson correlation was applied.Results:The results showed that at 9 am the highest average of WBGT and DI indices were obtained for installation powerhouse1 and generator2 units, respectively.And the lowest amount of these indices were for pharmacy and administrative units. Also at 12 noon, the highest amount of these indices was for the powerhouse2 and generator 2 units respectively.At the same time, the lowest amount of these indices were obtained for NICU and pharmacy respectively.The results of Pearson correlation coefficient showed that WBGT and DI indices had a reverse and significant relationship with human productivity (P<0.05).Conclusion:According to the results of this study,the mentioned hospital needs to design and correct the ventilation system in order to provide suitable thermal conditions and in accordance with international standards in order to reduce heat stress and increase the productivity and efficiency of individuals.