بررسی عملکرد ایمنی کارکنان و عوامل جمعیت شناختی اثرگذار بر آن در یک پالایشگاه گازی

سابقه و هدف: با وجود پیشرفت های حاصل شده در زمینه ی ایمنی شغلی، هنوز حوادث شغلی بسیاری در محیط های کاری اتفاق می افتد که بیشتر آنها از عملکرد ایمنی ضعیف کارگران ناشی می شود. شناخت عوامل موثر در عملکرد ایمنی راهنمای مناسبی برای برنامه ریزی پیشگیری از حوادث شغلی به شمار می رود. مطالعه ی حاضر با هدف سنجش و تعیین عوامل جمعیت شناختی موثر بر عملکرد ایمنی انجام شد.روش کار: مطالعه ی حاضر پژوهشی مقطعی و تحلیلی بود که در 487 نفر از کارکنان یک پالایشگاه گازی انجام شد. جهت سنجش عملکرد ایمنی از نسخه ی فارسی پرسشنامه نیل و گریفن و برای سنجش ویژگی های جمعیت شناختی از پرسشنامه ی محقق ساخته استفاده شد. داده ها با استفاده از نرم افزار spss نسخه ی 23 تحلیل شد.یافته ها: نتایج مطالعه ی حاضر نشان داد به طور کلی عملکرد ایمنی کارکنان وضعیت مطلوبی دارد. از بین ویژگی های جمعیت شناختی مورد بررسی سن و تجربه کاری با عملکرد ایمنی ارتباط معنادار داشتند. بدین صورت که افراد جوان و کم تجربه و افراد مسن و با تجربه عملکرد ایمنی ضعیف تری نسبت به افراد میانسال و با تجربه متوسط داشتند.نتیجه گیری: با توجه به عملکرد ایمنی ضعیف تر کارکنان جوان و کم تجربه و کارگران مسن و تجربه بالا، لازم است برنامه ریزی های لازم برای ارتقای عملکرد ایمنی این دو گروه از کارکنان صورت گیرد.

Assessing employee safety performance and its Related demographic factors among the workers of a gas refinery

Introduction: Despite the advances in occupational safety, many accidents occur in the workplace. The most of these accidents caused by poor workers safety performance. Knowing the factors that affect safety performance is a suitable guide to planning for occupational accident prevention. This study was conducted to assess workers safety performance and determine its associated demographic factors in a gas refinery.Methods: This crosssectional and analytical study was carried out on 487 employees of a gas refinery in 2018. In order to assess the safety performance, the Neal and Griffin questionnaires were used. Demographic characteristics were measured by researchermade questionnaire. to ensure the validity and reliability of the safety performance questionnaire, firstly, psychometric properties of this questionnaire were measured. Then, the relationship between demographic characteristics and safety performance was assessed by oneway ANOVA and independent sample ttest using SPSS version 23 software.Results: The primary results of this study showed that the safety performance questionnaire has a desirable validity and reliability. Also, workers safety performance was at the desired level. Among the demographic characteristics, the relation between age and job experience with safety performance were significant (pvalue<0.05). Young people had a weaker safety performance than elderly people.Conclusion: Considering the weaker safety performance of young and low experienced workers and older and high experience workers, it is necessary to pay more attention to these two groups in workplace safety planning.