پیش بینی رابطه سلامت روان و عملکرد شغلی بر اساس ویژگی های شخصیتی افسران وظیفه نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران

هدف از این تحقیق پیش بینی سلامت روان و عملکرد شغلی بر اساس ویژگی شخصیتی افسران وظیفه نیروی دریایی بوده است. جامعه آماری 160 نفر از کارکنان وظیفه بود که تماما به عنوان نمونه انتخاب شده اند. داده ها از طریق سه پرسشنامه سلامت روان، عملکرد شغلی پاترسون و ویژگی‌های شخصیتی نئو جمع آوری و مورد تحلیل قرار گرفته اند. روش تحقیق مورد استفاده از نوع همبستگی بوده است. نتایج تحلیل آماری نشان داده است که بین سلامت روان و عملکرد شغلی با ویژگی‌های شخصیتی کارکنان وظیفه رابطه معناداری وجود دارد. تحلیل رگرسیون گام به گام نشان داده است که از ویژگی های شخصیتی، برون گرایی، روان رنجوری و وجدانی بودن سلامت روانی را پیش بینی کرده‌اند و برون‌گرایی و روان‌رنجوری از توانایی پیش‌بینی عملکرد شغلی برخوردار بوده‌اند. برداشت کلی از این نتایج چنین بود که بهترین متغیر پیش بینی کننده برای سلامت روان و عملکرد شغلی افسران وظیفه نیروی دریایی، بعد برون گرایی بود. بررسی نتایج بیان‌گر ضرورت توجه به ویژگی‌های شخصیتی افراد در گماردن به مشاغل مختلف نظامی در یک دانشگاه نظامی می باشد.

Anticipate of relationship between mental health and performance of job based on personality characteristic of Noshahr naval military personnel.

The purpose of this study was anticipating the relationship between mental health and job performance based on personality characteristics of Iranian Navy military service officers. The population was 160 Navy military service officers and all of them were chosen as the final sample. Data was collected via mental health (GHQ), Paterson’s job performance and Neo personality characteristic questionnaires and it was analyzed through correlation coefficient. The result of statistical analysis showed that there is a significant relationship between mental health and teacher’s Job performance with teacher’s personality character. Step by step regration analysis showed that extroversion, neuroticism and conscientiousness anticipate mental health. Elimination and neuroticism anticipate job performance. The total view of this result indicated that the best variable that anticipates the mental health and job performance was extroversion item. The results showed the necessity of attention to personality characteristics of a Navy military service officer for appointing him to different jobs especially as a teacher.