بررسی تاثیرانعطاف‌پذیری استراتژیک و قابلیت شبکه‌سازی بر عملکرد استراتژیک با میانجیگری دو سو توانی سازمانی در بنادر و دریانوردی

امروزه یکی از مهم‌ترین اقدامات در ادامه روند روبه‌جلوی هر سازمان ارزیابی عملکرد استراتژیک آن است. در همین راستا انعطاف‌پذیری استراتژیک، قابلیت شبکه‌سازی و دوسوتوانی از جمله معیارهای ممکن برای اندازه‌گیری عملکرد استراتژیک هستند. هدف این پژوهش بررسی تاثیر انعطاف‌پذیری استراتژیک و قابلیت شبکه‌سازی بر عملکرد استراتژیک با نقش میانجی دو سو توانی سازمانی در بنادر و دریانوردی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان بنادر و دریانوردی استان هرمزگان، به تعداد 194 نفر است. پس از توزیع پرسش‌نامه در نهایت 167 پرسش‌نامه مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفت. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر گردآوری داده‌ها توصیفی - پیمایشی است. برای گردآوری داده‌ها از پرسش‌نامه‌های استاندارد استفاده شده و داده‌های به‌دست‌آمده با استفاده از نرم‌افزارهای مربوطه مورد بررسی و تحلیل قرار گرفته است. نتایج حاصل از فرضیه‌های پژوهش نشان داد که انعطاف‌پذیری استراتژیک بر عملکرد استراتژیک سازمان بنادر و دریانوردی تاثیر معنادار دارد. قابلیت شبکه‌سازی بر عملکرد استراتژیک سازمان بنادر و دریانوردی تاثیر معنادار دارد. دو سو توانی سازمانی نیز بر تاثیر قابلیت شبکه‌سازی و عملکرد استراتژیک سازمان بنادر و دریانوردی نقش میانجی دارد. همچنین دو سو توانی سازمانی بر تاثیر انعطاف‌پذیری استراتژیک بر عملکرد استراتژیک سازمان بنادر و دریانوردی نقش میانجی دارد.

investigating the impact of strategic flexibility and networking capability on strategic performance with the mediating role of organizational ambidexterity in ports and maritime organization

purposetoday, one of the most important actions in continuing the forward process of any organization is to evaluate its strategic performance. in this regard, strategic flexibility, networking capability and ambidextrousness are among the possible criteria for measuring strategic performance. the purpose of this research is to investigate the effect of strategic flexibility and networking capability on strategic performance with the mediating role of organizational ambidexterity in ports and maritime organization.methodthe statistical population of this research includes all port and maritime employees of hormozgan province, numbering 194 people. after distributing the questionnaire, finally 167 valid questionnaires were analyzed. the type of research is applied in terms of purpose and descriptive-survey in terms of data collection of structural equation modeling. standard questionnaires were used to collect data and the obtained data were analyzed using relevant software.findingsthe results of the research hypotheses showed that strategic flexibility has a significant effect on the strategic performance of ports and maritime organization. networking capability has a significant impact on the strategic performance of ports and maritime organization. organizational ambidexterity also plays a mediating role on the impact of networking capabilities on the strategic performance of ports and maritime organization. also, organizational ambidexterity has a mediating role on the impact of strategic flexibility on the strategic performance of ports and maritime organization.conclusionthe results of this research emphasize to the managers of the maritime field to consider various factors related to the evaluation of the strategic performance obtained from this research in order to have a comprehensive assessment of the progress of their collection.