اثربخشی برنامه آموزشی هوش سازمانی بر روی میزان مسئولیت پذیری و سلامت سازمانی کارکنان نظامی

پژوهش حاضر با هدف تعیین اثربخشی برنامه آموزشی هوش سازمانی بر روی میزان مسئولیت پذیری و سلامت سازمانی کارکنان نظامی یکی از یگانهای نیروی مسلح انجام شد. پژوهش حاضر از نوع نیمه آزمایشی با گروه کنترل(15 نفر) و آزمایش(15 نفر) بود که از بین کلیه کارکنان نظامی در یکی از یگانهای نظامی برابر فراخوان داده شده در اردیبهشت ماه سال 1401 تعداد 30 نفر به صورت داوطلبانه انتخاب و به صورت تصادفی در دو گروه کنترل و آزمایش گمارش گردیدند. سپس برنامه آموزشی هوش سازمانی برای گروه آزمایش به مدت 11جلسه در گروه آزمایش اجرا شد و گروه کنترل از هیچگونه درمانی برخوردار نشد. در این پژوهش از پرسشنامه‌های مسئولیت پذیری، پرسشنامه سلامت سازمانی استفاده گردید و داده‌های به دست آمده به شیوه تحلیل کوواریانس با نرم افزار spss نسخه 19 تحلیل شدند. نتایج حاکی از اثربخشی برنامه آموزشی هوش سازمانی بر افزایش مسئولیت پذیری (18.81f=، 0.001p=، 0.420=eta)، و سلامت سازمانی (25.79f=، 0.001 p=، 0.498eta=) کارکنان نظامی بود. به عبارت دیگر مسئولیت پذیری و سلامت سازمانی در کارکنانی که برنامه آموزشی هوش سازمانی را دریافت کرده بودند در مقایسه با گروه کنترل که هیچ گونه آموزشی را دریافت نکرده بودند به طور معنی داری افزایش یافته بود. یافته‌های پژوهش حاضر بیانگر آن بودند که کاربرد برنامه آموزشی هوش سازمانی در فضای کار می‌تواند در ارتقای مولفه‌های هوش سازمانی و همچنین افزایش آگاهی و درک مفید و در نهایت در افزایش مسئولیت پذیری و سلامت سازمانی کارکنان اثربخش باشد.