بررسی شاخص های موثر در توسعه مدیریت منابع انسانی در شرکتهای کشتیرانی ایرانی از نگاه دریانورد

حمل و نقل دریایی بر اساس و مرتبط با فعالیتهای انسانی و حضور و رفتاری استاندارد بر روی کشتی پایه ریزی میگردد.براین اساس شاخصهایی در رابطه با منابع انسانی در شرکتهای کشتیرانی میبایست مد نظر قرار داده شود تا در جهت حضور اثر بخش تر دریانوردان گامهای لازم برداشته شود.هدف این مقاله آنالیز و توضیح دررابطه با عوامل تاثیر گذار بر شرایط کاری روی کشتی برای دریانوردان از نگاه دریانورد ایرانی میباشد تا با بکاری گیری این عوامل موجبات بهبود اثر بخش حضور درانوردان ایرانی بر روی کشتیها حادث گردد. مطالب ارائه شده در راستای کاری پژوهشی و دانشگاهی با نظر سنجی از خبرگان این حرفه و نظرات 376 نفر از دریانوردان عرشه و موتور شاغل بر روی کشتیهای تجاری (با انتخابی تصادفی) گرد آوری گردیده است و برای مدیران شرکت های کشتیرانی،محققین مدیریت منابع انسانی،دانشجویان دریانوردی مورد بهربرداری خواهد بود.

feasibility study of indicators which effect in development of human resource management of shipping companies, from seafarer points of view,

abstract:the marine transports based and related to human activities and their physical standard behavior on board of vessels. in line with that to motivating presence of seafarer on board of the ships ,indicators for human resource managements should take for consideration .the aim of this article is to analysis and explain the factors and indicators which may effects the working condition on board of the vessels for seafarers and elaborating points for the interested parties. the present paper is a research by the participation and inquiry of 376 seafarers experts (deck engine) and the analyzed of the information are presented for the interested of shipping companies managements, human resource managements researchers and cadets consideration .