شناسایی و وزن‌دهی عوامل موثر بر سرمایه اجتماعی ارتش و احصای میزان اثرگذاری این عوامل

کیفیت سرمایه اجتماعی در هر سازمان، مسیر توسعه آینده آن سازمان را در ابعاد فرهنگی، سیاسی، اجتماعی و دانشی هموار می‌کند. در واقع سرمایه اجتماعی با تلاش در جهت خنثی نمودن تهدیدات و با تمرکز بر روی آسیب‌های سیستمی، هزینه‌های سازمان را کاهش می‌دهد. در همین‌ راستا، هدف این پژوهش، شناسایی عوامل موثر بر سرمایه اجتماعی در ارتش جمهوری اسلامی ایران (آجا) است. این مقاله بر مبنای هدف تحقیق کاربردی، بر مبنای رویکرد تحقیق ترکیبی (کیفی کمی) و بر مبنای روش تحقیق توصیفی تحلیلی است. جامعه آماری آن در بخش کیفی شامل تعداد 20 نفر از خبرگان آجا و در بخش کمی، کلیه کارکنان آجا و حجم نمونه شامل تعداد 384 نفر از کارکنان در نیروهای چهارگانه آجا است، که به شکل طبقه‌ای و سپس تصادفی ساده انتخاب شدند. پس از شناسایی و تایید عوامل با استفاده از تکنیک دلفی فازی، به منظور تحلیل داده‌های حاصل از پرسشنامه، از آزمون‌های آماری پارامتریک استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد، عوامل رهبری اخلاقی، معیشت، آموزش سازمانی، دینداری، آمادگی و حضور و همچنین امنیت شغلی به ‌ترتیب مهمترین عوامل اثرگذار بر سرمایه اجتماعی در آجا است.

factors affecting social capital in the army of the islamic republic of iran

the quality of social capital in any organization paves the way for the future development of that organization in cultural, political, social and knowledge dimensions. in fact, social capital reduces organizational costs by trying to neutralize threats and focusing on systemic damage. in this regard, the purpose of this study is to identify the factors affecting social capital in the army of the islamic republic of iran (aja). this article is based on the purpose of applied research, based on the combined research approach (qualitative quantitative) and based on descriptive analytical research method. the statistical population in the qualitative part includes 20 aja experts and in the quantitative part, all aja employees and the sample size includes 384 employees in the four aja forces, who were selected in a stratified and then simple random manner. after identifying and confirming the factors using fuzzy delphi technique, parametric statistical tests were used to analyze the data obtained from the questionnaire. the results showed that the factors of moral leadership, livelihood, organizational training, religiosity, readiness and presence as well as job security are the most important factors affecting social capital in aja.