|
|
تبیین و اولویتبندی مولفههای اصول اخلاقی مدیران سازمان بنادر و دریانوردی کشور
|
|
|
|
|
نویسنده
|
حجازی کیا کجوری کاظم ,مختاری بایع کلایی مهران ,گرجی پشتی مرضیه ,گیلانی پور محمد جواد
|
منبع
|
آموزش علوم دريايي - 1401 - دوره : 9 - شماره : 30 - صفحه:52 -65
|
چکیده
|
تحقیق حاضر با استفاده از طرح پژوهش آمیخته (کیفی و کمی) به تبیین و اولویتبندی مولفههای اصول اخلاقی مدیران سازمان بنادر و دریانوردی کشور پرداخته است. برای گردآوری دادهها در گام کیفی از مصاحبه با خبرگان و در گام کمی از پرسشنامه برآمده از گام کیفی تحقیق استفاده شد. جامعه آماری تحقیق مدیران سازمان بنادر و کشتیرانی کشور بودند. جهت انتخاب نمونههای پژوهش از روش نمونهگیری سهل الوصول (در دسترس) و بر اساس 15 مصاحبه عمیق با خبرگان مرتبط با موضوع دادههای تحقیق جمعآوری شد. برای تجزیه و تحلیل دادهها در گام کیفی از روش تحلیل مضمون و الگوی براون و کلارک (2006) و در گام کمی روش بهترین- بدترین bwm استفاده شد. یافتههای تحلیل مضمون در مورد اصول اخلاقی در 4 مضمون اصلی، 1- اصول اخلاق شخصیتی 2- اصول اخلاق اسلامی 3- اصول اخلاق شغلی 4- اصول اخلاق اداری و 27 مضمون فرعی، معرفی شدهاند. در گام کمی اصول اخلاق شخصیتی با وزن0/416 اولین اولویت، اصول اخلاق اسلامی با وزن 0/227 دومین اولویت، اصول اخلاق اداری با وزن 0/17 سومین اولویت و اصول اخلاق شغلی با وزن 0/136 چهارمین اولویت از نظر خبرگان تعیین شد. نتایج تحقیق حاضر نشان داد که مدیران سازمان بنادر و دریانوردی کشور باید نسبت به ارتقاء اصول اخلاقی چهارگانه ارائه شده در این تحقیق اهتمام ورزیده و درشرایط بحران و چالشهای پیش رو دارای افکار روشنفکرانه و دوراندیش باشند.
|
کلیدواژه
|
؛ اصول اخلاق شخصیتی؛ اصول اخلاق اسلامی؛ اصول اخلاق شغلی؛ اصول اخلاق اداری؛، ؛ سازمان بنادر و دریانوری
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس, گروه مدیریت دولتی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس, گروه حسابداری, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس, گروه مدیریت دولتی, ایران
|
پست الکترونیکی
|
gilanipour@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
explaining and prioritizing the components of the ethical principles of the managers of the country’s ports and maritime organization
|
|
|
Authors
|
hejazi kiakojori kazem ,mokhtari baye kolaei mehran ,gorjiposhti marzieh ,gilanipour mohammad javad
|
Abstract
|
the present research has explained and prioritized the components of the ethical principles of the managers of ports and maritime organizations of the country by using a mixed research design (qualitative and quantitative). to collect data in the qualitative step, interviews with experts and in the quantitative step, a questionnaire from the qualitative step of the research was used. the statistical population of the research was the directors of the ports and maritime organization of the country. in order to select research samples, the research data was collected from the accessible sampling method and based on 15 in-depth interviews with experts related to the subject. brown and clark (2006) theme and pattern analysis method was used to analyze the data in the qualitative step and the best-worst bwm method was used in the quantitative step. the findings of the theme analysis about ethical principles are presented in 4 main themes, 1- principles of personality ethics, 2- principles of islamic ethics, 3- principles of occupational ethics, 4- principles of administrative ethics and 27 sub-themes. in the quantitative step, the principles of personal ethics with a weight of 0.416 are the first priority, the principles of islamic ethics with a weight of 0.227 are the second priority, the principles of administrative ethics with a weight of 0.17 are the third priority and the principles of occupational ethics with a weight of 0.136 are the fourth priority according to experts. the results of the present research showed that the managers of the country’s ports and maritime organization should pay attention to the promotion of the four ethical principles presented in this research and have intellectual and far-sighted thoughts in the conditions of crisis and challenges ahead.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|