الگوی شایستگی فرماندهان جنگ‌های دریایی آینده

جنگ آینده و ترسیم تصویر روشنی از آن همواره دل‌نگرانی اصلی استراتژیست ها و تحلیلگران مسائل نظامی و استراتژیک بوده است. موفقیت در ترسیم تصویر نزدیک به آنچه رخ خواهد داد و آمادگی برای آن، مزیت فوق‌العاده‌ای به هر کشور خواهد بخشید و در طول تاریخ نیز عدم موفقیت در ترسیم صحیح جنگ آینده باعث بروز شکست‌های سنگینی برای کشورها شده است. از همین رو، هدف اصلی پژوهشگر شناسایی شایستگی‌های موردنیاز فرماندهان جنگ‌های دریایی آینده برای تعیین راهبردهای آموزش می‌باشد. نوع تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش جزء پژوهش‌های اکتشافی است که با رویکرد آینده‌پژوهی و با استفاده از روش پایش محیطی و گراندد تئوری انجام‌شده است. جامعه آماری پژوهش شامل؛ متون علمی مرتبط با موضوع موردپژوهش، مصاحبه‌ها و گزارش‌های منتشر شده در نشریات می‌باشد و روش نمونه‌گیری از نوع اقتضائی و در دسترس بوده است. نتایج تحقیق حاکی از آن است که عوامل علی شامل اسناد بالادستی و ویژگی‌های نبردهای دریایی آینده، شرایط مداخله‌گر شامل محدودکننده‌ها و تسهیل‌کننده‌ها، شرایط زمینه‌ای شامل ارکان سازمانی و مدیرتی، پدیده محوری شامل: شایستگی‌های فردی (با دو مولفه شایستگی‌های مکتبی انقلابی و شایستگی‌های شخصیتی) و شایستگی‌های سازمانی (با مولفه‌های شایستگی‌های فنی تخصصی و شایستگی‌های مدیریتی) است که بایستی راهبردهای توسعه و آموزش نیروی انسانی برمبنای شرایط سازمانی و محیطی فراهم گردد و پیامدهای آن به دو دسته سازمانی و فردی تقسیم‌بندی می‌شود.

Model of Commanders Competency of Future Navy wars

Future war and drawing a clear picture of it have always been the main concerns of strategists and analysts on military and strategic issues. Success in drawing a picture close to what will happen and being prepared for it will give each country a tremendous advantage, and throughout history, failure to properly map the Future war has caused heavy losses for countries. Therefore, the main goal of the researcher is to identify the competencies needed by future naval warfare commanders to determine training strategies. The type of research is applied in terms of purpose and in terms of method is part of exploratory research that has been done with a futures research approach and using environmental monitoring method and grounded theory. The statistical population of the study includes: Scientific texts related to the subject of research, interviews and reports published in journals and the sampling method has been contingent and available. The results indicate that causal factors include: upstream documents and characteristics of future naval battles, interventionist conditions including limiters and facilitators, underlying conditions including organizational and managerial elements, pivotal phenomena including: individual competencies (with two components of revolutionary school competencies). And personality competencies) and organizational competencies (with components of specialized technical competencies and managerial competencies) that should develop human resource development and training strategies based on organizational and environmental conditions and its consequences are divided into two categories: organizational and individual. .