|
|
|
|
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان ناوگروه های رزمی در دریانوردی های بلند مدت با استفاده از تکنیک ahp
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
علی محمدپور علی ,تقی پور احسان ,نعمتی محمدحسین
|
|
منبع
|
آموزش علوم دريايي - 1396 - دوره : - شماره : 9 - صفحه:71 -86
|
|
چکیده
|
هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان ناوگروه های رزمی در دریانوردی های بلندمدت است. درواقع محققان به دنبال پاسخ به این سوالات می باشند که عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان ناوگروه های رزمی در دریانوردی های بلند مدت کدامند؟ رتبه‌بندی این عوامل به چه ترتیبی است؟ جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان و فرماندهان یگان‌های شناور مناظق عملیاتی نیروی دریایی راهبردی است و نمونه تحقیق با استفاده از روش های آماری 78 نفر بوده و روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای ساده بوده است. جهت شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی از تئوری‌ها و تحقیقات گذشته و با استفاده از روش دلفی، پرسشنامه‌ای به‌صورت مقیاس پنج درجه‌ای لیکرت تنظیم گردید و در بین نمونه آماری توزیع شد و جهت رتبه بندی از تکنینک ahp استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد که عوامل اصلی موثر بر انگیزش شغلی دریانوردان به ترتیب عبارتند از:1 شرایط محیط‌کار، 2 میزان حقوق و دستمزد، 3 نیازهای خاص ماهیت شغلی، 4 فراهم نمودن امکانات رفاهی، 5 عوامل سازمانی، 6 نحوه سرپرستی و سبک رهبری، 7 عوامل رشد و پیشرفت می‌باشد و در ادامه رتبه‌بندی متغیرهای بیست‌گانه موثر بر انگیزه شغلی کارکنان ناوگروه های رزمی در دریانوردی های بلندمدت صورت پذیرفت و در نهایت برای هر متغیر اثرگذار پیشنهاداتی در جهت ایجاد و یا افزایش انگیزش دریانوردان ارائه شد.
|
|
کلیدواژه
|
انگیزه شغلی، دریانوردی، ناوگروه های رزمی، نداجا، ahp
|
|
آدرس
|
دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره), ایران, دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره), ایران, دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره), ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Identifying And Ranking Factors Affecting The Job Motivation Of Officers In Long Term Sailing Using AHP Technique
|
|
|
|
|
Authors
|
Alimohammadpour A ,Taghipour E ,Nemati M
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|