بررسی رابطه ی مولفه های سرمایه روانشناختی برانطباق پذیری مسیرشغلی (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) نوشهر)

هدف این پژوهش تعیین رابطه بین انطباق‌پذیری مسیر شغلی ومولفه های سرمایه روا نشناختی دردانشجویان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهراست. روش پژوهش توصیفی پیمایشی وازنوع همبستگی بوده و به این منظور، از میان 310 نفر دانشجویان سال آخر مقطع کارشناسی طبق فرمول کوکران تعداد 172 نفر برای پژوهش به روش نمونه‌گیری خوشه‌ای ساده گزینش شدند. به منظور بررسی انطباق‌پذیری مسیر شغلی از پرسشنامه استاندارد ساویکاس وپورقلی (2012) وبرای بررسی سرمایه روا ن شناختی از پرسشنامه استاندارد لوتانزو همکاران (2007) استفاده گردید. داده‌ها با استفاده از روش آماری رگرسیون همزمان برای پیش‌بینی تاثیرمولفه های سرمایه روان‌شناختی (خوش بینی، خودکارآمدی، امیدواری، تاب آوری) بر روی انطباق‌پذیری مسیر شغلی (دغدغه، کنترل، کنجکاوی، اعتماد) تحلیل گردید. نتایج پژوهش نشان دادکه این مدل 71 درصد از واریانس مسیر انطباق شغلی را تبیین می‌کندوبین مولفه های خوش بینی، خودکارآمدی، امیدواری سرمایه ی روان‌شناختی با انطباق‌پذیری مسیر شغلی رابطه‌ی مثبت و معناداری وجود دارد. (0/01>p)