|
|
|
|
تاثیر سرمایۀ اجتماعی بر سلامت سازمانی در سازمان‌های دولتی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
آیباغی اصفهانی سعید ,سبک‌‌رو مهدی ,برزگرلو مهین ,اعظمی محمدمهدی
|
|
منبع
|
مديريت سرمايه اجتماعي - 1396 - دوره : 4 - شماره : 2 - صفحه:199 -220
|
|
چکیده
|
سلامت سازمانی از جمله عواملی است که می تواند آینده سازمانی را تضمین کرده، و هدفمندی را در سلسله‌مراتب سازمانی منعکس کند. در این میان، توجه به نقش سرمایه انسانی و به‌ویژه سرمایه اجتماعی بسیار ضروری است. مطالعه حاضر در سطح سازمان‌های دولتی در استان یزد با هدف کاربردی و روش توصیفی – همبستگی انجام گرفته است. ابزار جمع‌آوری داده‌ها پرسشنامه‌های استاندارد بوده است. جامعه آماری تحقیق همه کارکنان سازمان‌های دولتی در استان یزد (استانداری، شهرداری، سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی، شرکت آب منطقه‌ای، آموزش‌وپرورش کل، صداوسیما، شرکت ملی گاز و اداره مخابرات) و روش نمونه‌گیری دردسترس بود که متناسب با حجم جامعه در هر سازمان حجم نمونه نیز تعیین شد. داده‌های جمع‌آوری‌شده با روش مدل‌سازی معادلات ساختاری تحلیل شد. نتایج نشان داد در سطح اطمینان 95 درصد سه بعد رابطه‌ای، شناختی و ساختاری سرمایه اجتماعی بر سلامت سازمانی تاثیر مثبت و معنادار دارند و از این میان، بعد رابطه‌ای بیشترین تاثیر را بر سلامت سازمانی سازمان‌های دولتی در استان یزد دارد.
|
|
کلیدواژه
|
بعد رابطه‌ای سرمایه اجتماعی، بعد ساختاری سرمایه اجتماعی، بعد شناختی سرمایه اجتماعی، سرمایه اجتماعی، سلامت سازمانی
|
|
آدرس
|
دانشگاه صنعتی شاهرود, دانشکده مهندسی صنایع و مدیریت, ایران, دانشگاه یزد, دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری, ایران, دانشگاه یزد, دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری, ایران, دانشگاه یزد, دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
The Impact of Social Capital on Organizational Health in Public Organizations
|
|
|
|
|
Authors
|
Aibaghi Esfahani Saeed ,Sabokro Mahdi ,Barzegarloo Mahin ,Azami Mohammad Mahdi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|