سرمایۀ اخلاقی مولد سرمایۀ اجتماعی

ایدئولوژی حاضر پارادایم اقتصادی نئوکلاسیک به دنبال منافع خود و ازبین‌بردن مبنای اخلاقی است و پیامد آن، جامعه با فضیلت اخلاقی پایین است. اندیشه ناب متکی بر شناخت سرمایه های انسانی حکم به «انجام‌دادن کار درست» می کند، نه آنکه فقط «کار را درست انجام دهد». انجام‌دادن کار درست فقط با مدیریت ارزش های اخلاقی به‌وسیله انسان به عنوان اشرف مخلوقات هستی امکان پذیر است. از این ‌رو، ضرورت توجه به مفهوم سرمایه اخلاقی برای ایجاد ارزش هایی فراتر از ماموریت ها و ارزش های موجود، دوچندان می ‌شود. حداکثرکردن فضیلت اخلاقی فراتر از هر شکل دیگری از سازمان و ایجاد ارزش در سازمان، فراتر از ماموریت‌ها و ارزش های تعریف‌شده، می‌تواند از نتایج به‌کارگیری سرمایه اخلاقی در سازمان ها باشد که لزوم توجه به آن را ضروری می نماید. در نوشتار حاضر با هدف شناسایی سرمایه اخلاقی، دیدگاه های مختلف در این زمینه بررسی و مطرح ‌شده است.