|
|
|
|
سنجش تعهد سازمانی کارکنان شرکت مخابرات با تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی با رویکرد تئوری مجموعههای راف
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
قزل ایاغ محمد ,مخملی عبداله ,مخملی هادی
|
|
منبع
|
مديريت سرمايه اجتماعي - 1395 - دوره : 3 - شماره : 2 - صفحه:251 -273
|
|
چکیده
|
تعهد سازمانی یک نگرش مهم شغلی و سازمانی است که طی سال‌های اخیر مورد توجه بسیاری از محققان قرار گرفته است. در واقع، هدف پژوهش حاضر، سنجش میزان تعهد سازمانی کارکنان شرکت مخابرات با درنظرگرفتن تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی با رویکرد تئوری مجموعههای راف است. این پژوهش از نوع کاربردی بوده و جامعه آماری آن، شامل همه کارکنان شرکت مخابرات است که با رجوع به جدول مورگان، حجم نمونه 242 نفر تعیین شد. برای گردآوری داده‌ها ابزار پرسشنامه با 20 گویه که روایی و پایایی آن تایید شده است، به‌کار گرفته شد. در این تحقیق، میزان تعهد سازمانی با به‌کارگیری ابعاد سرمایه اجتماعی شامل سه بعد ساختاری، شناختی و ارتباطی بررسی شد. به منظور تجزیه‌وتحلیل داده‌ها تئوری مجموعههای راف به‌کار گرفته شد. بدین منظور پس از تشکیل جدول‌های تصمیم استاندارد‌شده، موارد سازگار و ناسازگار مشخص شد و پس از آن، جدول‌های تقلیل تشکیل شد. در نهایت، نتایج به‌طور کلی نشان داد ابعاد سرمایه اجتماعی باعث افزایش میزان تعهد سازمانی کارکنان می‌شود.
|
|
کلیدواژه
|
تعهد سازمانی، تئوری مجموعههای راف، سرمایه اجتماعی
|
|
آدرس
|
دانشگاه شهید باهنر کرمان, دانشکده ریاضی و کامپیوتر, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان, دانشکده علوم انسانی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان, دانشکده علوم انسانی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
h1makhmali@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
The Measure of Organizational Commitment Telecommunications Company Staff by using Dimensions of Social Capital with the Rough Sets Theory Approach
|
|
|
|
|
Authors
|
Ghezelayagh Mohammad ,Makhmali Abdolah ,Makhmali Hadi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|