|
|
|
|
بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر مولفه‌های سرمایه فکری (مورد مطالعه: اداره کل امور مالیاتی استان قم)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
توکلی عبدالله ,عزیزپور لیندی عبدالصمد ,رضایی الهام ,میرزایی اشرف
|
|
منبع
|
مديريت سرمايه اجتماعي - 1393 - دوره : 1 - شماره : 2 - صفحه:265 -287
|
|
چکیده
|
با پیشرفت روزافزون علم نقش کارکنان و ارتباطات انسانی (سرمایههای انسانی) در پیشرفت سازمان و جامعه بیش از پیش آشکار شده است. در دو دهه اخیر به سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری توجه شده است و نقش سازنده آن‌ها در پیشرفت و عملکرد برتر سازمانی تایید شده است. تحقیق حاضر نقش سرمایه اجتماعی بر مولفه های سرمایه فکری در اداره کل امور مالیاتی استان قم بررسی کرده است. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی، و از نظر روش توصیفی و همبستگی است. جامعه آماری این تحقی 142 نفر کارکنان این سازمان بوده است، که تعداد 104 نفر به‌طور تصادفی انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه استاندارد است. ارزیابی و تجزیه و تحلیل داده‌ها با مدل‌سازی معادلات ساختاری و نرم افزار smartpls انجام گرفته است. نتایج حاکی از معنی داری اثر سرمایه اجتماعی بر مولفه‌های سرمایه فکری شامل سرمایه ساختاری، انسانی و رابطه ای است. در پایان، جهت بهبود سرمایه اجتماعی و مولفه‌های سرمایه فکری در سازمان پیشنهادهایی مطرح گردید.
|
|
کلیدواژه
|
سرمایه اجتماعی، سرمایه انسانی، سرمایه رابطه‌ای، سرمایه ساختاری
|
|
آدرس
|
پژوهشگاه حوزه و دانشگاه, ایران, دانشگاه تهران, ایران, دانشگاه تهران, ایران, دانشگاه تهران, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
mirzaei4221@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Assessing Effect Social Capital to Intellectual Capital Components(Case: Office of Qom Tax Affairs)
|
|
|
|
|
Authors
|
Tavakoli Abdullah ,Azizpor Lindi Abdulsamad ,Rezai Elham ,Mirzaei Ashraf
|
|
Abstract
|
By the more advances in science and knowledge, the role of staff and human relations (HR) becomes more evident in the progress of the organization and the community. Social capital and intellectual capital are the two subjects that in the recent two decades have been considered and their formative roles in organizational development and performance have been confirmed. This study examines the role of social capital and intellectual capital components in the Office of Qom tax affairs in the research, the population consisted of 142 employees of this organization and 104 individuals were randomly selected and they were examined by standard questionnaires. We evaluate and analysis the research hypotheses using structural equation and SmartPLS (partial least squares) application, the results showed a significant effect of social capital on the intellectual capital, structural capital, and human relationships. Finally, suggestions are presented to improve the organization's social capital and intellectual capital components.
|
|
Keywords
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|