منابع موثر بر ساخت هویت جمعی کارآفرینانه از دیدگاه سرمایه‌ اجتماعی

هدف پژوهش حاضر بررسی چگونگی نقش سرمایه‌ اجتماعی در ساخت هویت جمعی در تیم‌ها و کسب‌وکارهای کارآفرینانه است. این تحقیق کیفی با مروری بر مقالات مرتبط با هویت جمعی کارآفرینانه تعداد 229 مطالعه را بررسی کرد و در نهایت 75 مطالعه در رابطه با ساخت هویت غربال شد. سپس 23 مقاله در ارتباط با ساخت هویت جمعی انتخاب و با استفاده از نرم‌افزار اتلس تی تحلیل مضمون و کدگذاری شد. پس از بررسی پیشینه‌ موجود در زمینه‌ هویت جمعی کارآفرینانه، یافته‌های تحقیقات موجود بر اساس سرمایه‌ اجتماعی پیوندی و ارتباطی تقسیم‌بندی شد. یافته‌ها نشان داد اشتراک در ارزش‌ها، علایق، هویت، ملیت، و حتی مکان و نمادها (پوشش، رویدادها، شعارها، و ...)، احساس تعلق به گروه، ساختن روابط بین‌فردی در گروه، و تلاش برای ایجاد دلبستگی از منابع سرمایه‌ اجتماعی پیوندی برای ساخت هویت جمعی در درون گروه است. در سطح فراگروه و میان‌سازمانی ارزیابی اجتماعی مثبت، ایجاد اتحاد‌ با ذی‌نفعان و سرمایه‌گذاران، شبکه‌سازی با کارآفرینان و سهامداران، و تلاش‌های کارآفرینان برای اشاعه‌ هویت جمعی با ایجاد ارتباط با دیگران از دیگر منابع هویت جمعی در سطح ارتباطی است. مدیران و موسسان عاملان این تغییرات هستند که گاهی با همکاری‌های بین گروهی و سازمانی و گاهی با اعمال قدرت و نفوذ و داستان‌سرایی و ایجاد قیاس‌ها بر ساخت هویت و یکپارچه‌سازی هویت جمعی اثر می‌گذارند.

effective resources on the construction of collective entrepreneurial identity from the perspective of social capital

the purpose of this research is to investigate the role of social capital to build collective identity in entrepreneurial teams and businesses. this qualitative research has examined and screened 229 studies by reviewing articles in scopus database related to entrepreneurial identity. out of 75 remaining studies on identity construction, 23 articles focused on collective identity construction, shared identity, specifically regarding team and collective identity. the data were coded using atlas.ti software for thematic analysis. finally, the findings of existing research were divided based on bonding and bridging social capital. the findings revealed that the sharing of values, interests, identity, nationality, as well as places and physical symbols (covering, events, even physical presence), the feeling of belonging to the group, building interpersonal relationships in the group and trying to create attachment to resources are crucial. social capital serves as a link to build a collective identity within the group. at the trans-group and inter-organizational level, positive social evaluation, creating alliances with stakeholders and investors, and maintaining networks with entrepreneurs and shareholders are among the efforts of entrepreneurs to spread collective identity by using communication with others. managers and founders act as agents of these changes, sometimes through inter-group and organizational cooperation, and at other times by exerting power and influence through storytelling and creating analogies, thereby affecting the construction of identity and the integration of collective identity.