>
Fa   |   Ar   |   En
   برندگان و بازندگان فرار مغزها در کشورهای منطقۀ خاورمیانه با تاکید بر سرمایۀ انسانی  
   
نویسنده عسگری حشمت الله ,بادپا مهدی
منبع مديريت سرمايه اجتماعي - 1396 - دوره : 4 - شماره : 4 - صفحه:613 -642
چکیده    چند سالی است پدیده فرار مغزها در کشورهای در حال توسعه و به‌ویژه کشورهای منطقه خاورمیانه توجه اقتصاددانان را به خود جلب کرده است. براساس نظریه‌ های اقتصادی در زمینه تبعات اقتصادی فرار مغزها، دو دیدگاه سنتی و نوین وجود دارد. دیدگاه سنتی فرار مغزها را به‌عنوان کاهش مستقیم سرمایه انسانی در نظر می گیرد، اما در دیدگاه نوین علاوه بر مواردی که در دیدگاه های سنتی مد نظر بوده، آثار مثبت ناشی از فرار مغزها نیز در نظر گرفته شده است. شالوده اصلی بحث در اینجا بر نقش مثبت فرار مغزها در افزایش انگیزه کسب تحصیل در جامعه، انتقال دانش و تکنولوژی از طریق برگشت مهاجرت های کوتاه مدت، شکل گیری آثار شبکه ای مهاجرت و درآمد برگشتی به کشورهای مبدا در مقابل اثر منفی فرار مغزها یعنی کاهش سرمایه انسانی کشور مبدا متمرکز است. بنابراین، در این تحقیق به شفاف‌کردن علامت و اهمیت آثار فرار مغزها بر انباشت سرمایه انسانی و نیز قضاوت درباره دیدگاه های سنتی و نوین در متون نظری فرار مغزها در کشورهای منطقه خاورمیانه طی سال های 1991 تا 2010 پرداخته شده است. نتیجه تحقیق نشان داد جریان فرار مغزها اثر مثبت بر انباشت سرمایه انسانی کشورهای مورد بررسی داشته است و در نرخ های موجود فرار مغزها، 9 کشور از فرار مغزها منتفع و 5 کشور متضرر شده اند. ضمن اینکه با توجه به متضررشدن ایران از فرار مغزها، پیشنهاد می شود با ایجاد شرایط مطلوب برای نخبگان، ضریب ماندگاری آنان در کشور افزایش یابد.
کلیدواژه انباشت سرمایه انسانی، دیدگاه‌های سنتی و نوین فرار مغزها، سرمایه انسانی، فرار مغزها
آدرس دانشگاه ایلام, دانشکده ادبیات و علوم انسانی, ایران, دانشگاه ایلام, دانشکده ادبیات و علوم انسانی, ایران
 
   The winners and losers of brain drain in the Middle East  
   
Authors Asgari Heshmatollah ,Badpa Mehdi
  
 
 

Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved