بررسی رابطه بین جو سازمانی با ویژگیهای شخصیتی مدیران مدارس متوسطه شهر اصفهان در سال تحصیلی 79-80

احتمالا متداول ترین عامل درونی مدرسه که به نظر میرسد روی جو مدارس اثر گذارباشد خصوصیات و ویژگی های شخصیتی مدیران است . در این پژوهش به منظور بررسی ارتباط جو سازمانی مدارس با ویژگیهای شخصیتی مدیران از پرسشنامه شخصیت آیزنک در ابعاد چهار گانه( درونگرایی و برونگرایی ) و نوروتیک ( ثبات هیجانی و روان رنجوری ) و جهت سنجش جو مدارس از پرسشنامه جو سازمانی در ابعاد ششگانه ( حمایتی ، دستوری ، تحدیدی ، همکارانه ، متعهدانه ، غیر متعهدانه ) استفاده شد . نمونه آماری مشتمل بر 52 نفر از مدیران و 152 نفر از دبیران ن=مرد و زن دوره دبیرستان شهر اصفهان بودند که از طریق نمونه گیری تصادفی طبقه ای از میان کلیه مدیران نواحی پنجگانه آموز و پرروش اصفهان انتخاب شدند .یافته های اصلی پژوهش نشان داد که رابطه ای بین ویژگیهای شخصیتی مدیران در هر یک از ابعاد جو سازمانی رابطه ای مشاهده نشد .طبق نتایج به دست آمده بین بعد غیر متعهدانه با ابعاد شخصیتی مدیران تفاوت وجود داشت . همچنین یافته ها حاکی از وجود رابطه بین ابعاد چهارگانه شخصیت با یکدیگر بود .