|
|
|
|
نظام ترجیحات شغلی دانشجویان
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
میرزائی حسین ,اکبری حسین ,رفیعی علی
|
|
منبع
|
جامعه شناسي نهادهاي اجتماعي - 1396 - دوره : 4 - شماره : 9 - صفحه:129 -154
|
|
چکیده
|
تحقیق حاضر با هدف مطالعه ترجیحات شغلی دانشجویان و شناخت عوامل اجتماعی مرتبط با آن صورت گرفته است. روش تحقیق مورد استفاده پیمایشی و جامعه آماری مورد بررسی کلیه دانشجویان دانشگاه فردوسی مشهد می‌باشد که 400 نفر از آنها از طریق فرمول کوکران و به روش نمونه‌گیری طبقه‌ای انتخاب شده‌اند. برای گردآوری داده‌ها از پرسشنامه محقق ساخته و برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss استفاده شد. یافته‌ها نشان داد جامعه مورد مطاله در موضوع ترجیحات شغلی، در سه تیپ کلی قرار دارند: تیپ یک در انتخاب شغل بیشتر بر ابعاد درونی، تیپ دو بر ابعاد بیرونی و تیپ سه به طور همزمان بر ابعاد بیرونی و درونی تاکید دارند. نتایج دیگر موید آنست که متغیرهای خانواده، باورهای دینی و رسانه های جمعی ارتباط معنادار با ترجیحات شغلی در ابعاد بیرونی و درونی داشته‌اند اما متغیر آموزش صرفا با بعد درونی و متغیر دوستان با بعد بیرونی ترجیحات شغلی ارتباط معنادار و مثبت داشته‌اند.
|
|
کلیدواژه
|
ترجیحات شغلی، انتخاب شغل، کار، شغل، دانشجو
|
|
آدرس
|
دانشگاه فردوسی مشهد, گروه علوم اجتماعی, ایران, دانشگاه فردوسی مشهد, گروه علوم اجتماعی, ایران, دانشگاه فردوسی مشهد, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
alirafiee23@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Occupational Preferences System of University Students
|
|
|
|
|
Authors
|
Mirzaei Hossein ,Akbari Hossein ,Rafiee Ali
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|