فهم جامعه شناختی علل بیکاری جوانان شهر کرمانشاه بر اساس نظریه‌‌ی زمینه ای

مشابه بسیاری از کشورهای دیگر، ایران نیز طی سالهای اخیر شاهد رشد بیکاری جوانان بوده است. هدف این مقاله، فهم جامعه شناختی علل بیکاری جوانان بیکار شهر کرمانشاه به شیوه‌‌ی کیفی و بارویکرد نظریه زمینه ای است. مشارکت‌‌کنندگان 19 نفر از جوانان بیکار کرمانشاهی هستند که به روش نمونه‌‌گیری هدفمند و نظری انتخاب شده‌‌اند. ابزار جمع‌‌آوری داده‌‌ها مصاحبه عمیق است. تحلیل داده‌‌ها با کمک روش نظریه‌‌ی زمینه‌‌ای استراوس و کوربین انجام گرفته است که شامل کدگذاری باز، محوری و گزینشی می‌‌باشد. نتایج حاکی از این است که عوامل بیکاری جوانان شامل 104 مفهوم، 33 زیر مقوله، 11 مقوله‌‌ی اصلی و یک مقوله‌‌ی هسته با عنوان، دوگانه‌‌ی بیکاری ساختاری و اشتغال پذیری پایین است که در این مطالعه در قالب مدل پارادایمی ارائه شد. نتایج نشان داد جوانان جویای کار به دلیل شرایط علّی از جمله ضعف نهادیمدیریتی، عدم نظام‌‌مندی جهت ایجاد شغل، جنسیت زدگی؛ شرایط زمینه‌‌ای از قبیل محدودیت‌‌های خانوادگی ، کیفیت پایین سرمایه انسانی و شرایط مداخله‌‌گری همچون ارزش گذاری نادرست شغلی و دافعه‌‌ی روستایی، با دوگانه‌‌ی بیکاری ساختاری و اشتغال پذیری پایین مواجه هستند. در چنین وضعیتی افراد با دو راهبرد کنشی متناقض چون انفعال و ناکارآمدی و میل به تغییر و پیشرفت به کنار آمدن و یا مقابله با مسئله‌‌ی بیکاری خود اقدام می‌‌کنند. ضرورت هم‌‌افزایی و حمایت همه‌‌جانبه نهادهای مرتبط و مسئول در راستای بهبود فضای کسب و کار و افزایش فرصت‌‌های شغلی جوانان در کرمانشاه توصیه‌‌ی جدی این مقاله است.

Sociological Understanding of the Causes of Youth Unemployment in Kermanshah Citybased on grounded theory

Similar to many other countries, Iran has witnessed growth in youth unemployment over recent years.The purpose of this study is to understand the sociological causes of youth unemployment. This is a qualitative research and its participants are 19unemployed youth in Kermanshah citywho have been selected by purposive and theoretical sampling. Data collection tool is indepth interview .Data analysis was performed using Strauss and Corbin's grounded theory method, which includes open, axial and selective coding. The results show that youth unemployment factors include 104 concepts, 33 subcategories, 11 main categories and a core category entitled dual structural unemployment and low employability. The results showed that jobseeking youth due to causal conditions such as mismanagement and lack of systematization for job creation, inadequate job contexts, Sexism; Underlying conditions such as family constraints on access to employment and inefficiency and low quality of human capital and intervention conditions such as job misconceptions and rural repulsion are faced with a dual structural unemployment and low employability.In such a situation, people use two contradictory action strategies such as passivity and inefficiency and selfefficacy and the desire to change or cope with the problem of unemployment.The need for synergy and comprehensive support of relevant and responsible institutions in order to improve the business environment and increase job opportunities for young people in Kermanshah is a serious recommendation of this study.