|
|
|
|
ویژگی‌های جمعیت‌شناختی مدیران ارشد مالی و استراتژی مدیریت سود
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
زلقی حسن ,منصوری کفسان ,افلاطونی عباس
|
|
منبع
|
راهبرد مديريت مالي - 1400 - دوره : 9 - شماره : 35 - صفحه:65 -86
|
|
چکیده
|
مدیریت سود، نوعی دستکاری در فرایند گزارشگری مالی است که توسط مدیران شرکت‌ها جهت کسب منافع شخصی انجام می شود. از سویی، طبق نظریه مدیریت ارشد، مدیران؛ راهبردهای شرکت را بر مبنای تفاسیر شخصی خود انتخاب می کنند و این تفاسیر تابعی از تجربیات، ارزش ها و ویژگی‌های شخصیتی آنها است. لذا، پژوهش حاضر با استفاده از الگوی رگرسیون چندگانه و داده‌های ترکیبی به بررسی رابطه ویژگی های جمعیت‌شناختی مدیران ارشد و راهبرد مدیریت سود در 138 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره زمانی 1392 تا 1397 پرداخته است که نتایج نشان داد حضور مدیران ارشد مالی زن با مدیریت سود تعهدی و واقعی رابطه معناداری ندارد. همچنین، تجربه مدیران ارشد مالی با مدیریت سود تعهدی رابطه مثبت و معنادار و با مدیریت سود واقعی فاقد رابطه معناداری است. به‌علاوه، تحصیلات عالی مدیران ارشد مالی با مدیریت سود تعهدی و واقعی رابطه مثبت و معناداری دارد.
|
|
کلیدواژه
|
مدیریت سود تعهدی، مدیریت سود واقعی، ویژگی جمعیت‌شناختی، نظریه مدیریت ارشد
|
|
آدرس
|
دانشگاه بوعلی سینا, دانشکده علوم اقتصادی و اجتماعی, گروه حسابداری, ایران, دانشگاه بوعلی سینا, دانشکده علوم اقتصادی و اجتماعی, ایران, دانشگاه بوعلی سینا, دانشکده علوم اقتصادی و اجتماعی, گروه حسابداری, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
abbasaflatooni@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Demographic Characteristics of Financial Senior Managers and Earnings Management
|
|
|
|
|
Authors
|
Zalaghi Hasan ,mansouri Kefsan ,Aflatooni Abbas
|
|
Abstract
|
Earnings management is a manipulation of the financial reporting process by corporate senior managers for personal interests. According to upper echelons theory, managers choose company strategies based on their interpretations, and these interpretations depend on the managers’ experiences, values, and Characteristics. In this study, the relationship between demographic characteristics of senior managers and earnings management strategy in 138 companies, listed on the Tehran Stock Exchange in the years 2013 2018, has been investigated. Multivariate regression model and combined data were used to analyze the data and test the hypotheses. The results show that the presence of female senior financial managers does not have a significant relationship with accrualbased earnings management and real earnings management and the experience of senior financial managers has a positive and significant relationship with accrued earnings management, and this relationship is not significant for real earnings management. The results also show that higher education of senior financial managers has a positive and significant relationship with accrual and real earnings management
|
|
Keywords
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|