بررسی تاثیر استرس شغلی بر رفتارهای مراقبتی پرستاران و کیفیت زندگی مرتبط با سلامت آن‌ها در پاندمی کرونا

مقدمه: افرادی که دچار استرس می‌شوند، از لحاظ جسمانی و روانی و رفتاری می‌بینند. هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر استرس شغلی بر رفتارهای مراقبتی پرستاران و کیفیت زندگی مرتبط با سلامت آن‌ها در دوران بیماری کرونا است.روش‌ها: مطالعه‌ی حاضر، پژوهشی کاربردی و تحلیلی است که به‌طور مقطعی در سال1400انجام شد. جامعه‌ی آماری پژوهش 740 پرستار از بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی مازندران بودند که با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای نمونه‌ای به حجم 253 پرستار با استفاده از فرمول کوکران انتخاب گردید. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسش‌نامه‌ی استاندارد بود. داده‌های جمع‌آوری‌شده با آزمون مدل معادلات ساختاری برای سنجش فرضیه‌های پژوهش و به کمک نرم‌افزارهای spss 22 و amos 22 تجزیه و تحلیل گردید.یافته‌ها: مقدار ضریب استاندارد بین دو متغیر استرس و رفتار مراقبتی 47/.- و مقدار معناداری (t-value) از عدد 1.96 بزرگ‌تر  و برابر با 5.35 است و می‌توان گفت رابطه‌ی بین این دو متغیر، در سطح 95درصد معنادار است. مقدار ضریب استاندارد بین دو متغیر استرس شغلی و کیفیت زندگی کاری 0.55- و مقدار معناداری (t-value) از عدد 1.96 بزرگ‌تر و برابر با 6.488 است که می‌توان گفت رابطه‌ی بین این دو متغیر نیز در سطح 95 درصد معنادار است. نتیجه‌گیری: باتوجه‌به روابط متغیرهای پژوهش لازم است تا استراتژی‌های موثر برای پیشرفت شرایط کاری و کاهش استرس شغلی پرستاران؛ مانند مشارکت پرسنل در تصمیم‌گیری‌ها و حمایت سرپرستی و کاهش بار کاری اعمال گردد.

the effect of job stress on nurses’ caring behaviors and quality of life related to their health in coronavirus pandemic

introduction: stressed people are physically, psychologically, and behaviorally damaged. this study aimed to investigate the effect of job stress on nurses’ caring behaviors and quality of life related to their health during coronavirus pandemic.methods: the present study is an applied and analytical research conducted cross-sectionally in 2021. the study’s statistical population was 740 nurses from the hospitals of mazandaran university of medical sciences. the authors randomly selected a sample of 253 nurses using cochran’s formula. the data collection tool was a standard questionnaire. the structural equation model test analyzed the collected data to measure the research hypotheses using spss 22 and amos 22 softwareresults: the standard coefficient value between stress and caring behavior is -0.47, and the significant value (t-value) is greater than 1.96 (equal to 5.350) at 95% level; therefore, the relationship between these two variables was found significant. moreover, the standard coefficient value between job stress and quality of work life is -0.55, and the significant value (t-value) is greater than 1.96 (equal to 6.488) at the 95% level, showing a significant relationship between these two variables.conclusion: considering the obtained results, it is necessary to develop effective strategies, such as staff participation in decision-making, supervisory support, and reducing work pressure for improving working conditions and reducing nurses’ occupational stress.