مقایسه فرسودگی شغلی پرستاران بخش‌های icu، اورژانس، جراحی و ارتباط آن با تنیدگی ادراک شده و راهبردهای مقابله با تنیدگی

زمینه: حرفه پرستاری تنش زاست و فشار روانی آن می تواند منجر به فرسودگی شغلی شود اما نوع ادراک از یک رویداد تنش زا و راهبرد مقابله ای به کار رفته می تواند این رابطه را تعدیل کند. هدف پژوهش حاضر مقایسه فرسودگی شغلی پرستاران بخش های icu ، اورژانس، جراحی و ارتباط آن با تنیدگی ادراک شده و راهبرد مقابله ای آنان بود.روش کار: پژوهش حاضر از نوع توصیفی همبستگی است. جامعه پژوهش کلیه پرستاران زن و مرد شاغل در بخش های icu ، اورژانس و جراحی چهار بیمارستان آموزشی دانشگاه علوم پزشکی مازندران در شهر ساری بودند (180=n). تعداد نمونه بر اساس جدول کرجسی و مورگان 120 نفر تعیین شد که از بین پرستاران بخش های icu، اورژانس و جراحی بیمارستان های فوق الذکر، به شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه های فرسودگی شغلی تدیم، تنیدگی ادراک شده کوهن و راهبردهای مقابله ای اندلر و پارکر بودند. جهت تحلیل داده ها از آزمونهای توصیفی -تحلیلی در نرم افزار spss v.19 استفاده شد.یافته ها: نتایج نشان داد که 16/64 درصد (77 نفر) از پرستاران سطح متوسط فرسودگی شغلی، 66/31 درصد (38 نفر) سطح بالا و 2/4 درصد (5 نفر) سطح پایین فرسودگی شغلی داشتند. از سوی دیگر تفاوت معناداری درفرسودگی شغلی پرستاران بخش هایicu، اورژانس وجراحی وجود ندارد ( f=1.511 ، p= 255 ). بین تنیدگی ادراک شده، استفاده از راهبردهای هیجان مدار و اجتنابی با فرسودگی شغلی رابطه مثبت و معنادار ( p=0.000 ،r=381. r= 577. r= 429 ) و بین راهبرد تکلیف مدار و فرسودگی شغلی رابطه منفی و معنی دار وجود داشت ( p=0.000 ،480. =r).نتیجه گیری: با توجه به بالا بودن میزان فرسودگی شغلی در پرستاران و مرتبط بودن آن با تنیدگی ادراک شده و راهبردهای مقابله با تنیدگی، شناسایی پرستارانی که تنیدگی ادراک شده بیشتری دارند یا از راهبردهای مقابله ای نامناسب استفاده می نمایند، ضروری است.

The Comparison of Burnout in Nurses of ICU, Emergency and Surgical Wards and it's Relationship with Perceived Stress and Coping Strategies with Stress

ABSTRACTBackground: Nursing Profession is stressful and the stress of the job can causes burnout, but people's perception of a stressful event and coping strategies can adjust this relation. The purpose of present study was to compare burnout in nurses of ICU, emergency and surgical wards and its relationship with their perceived stress and coping strategies. Methods: This is a descriptivecorrelational study. The population of study were all male and female nurses who are working in 4 teaching hospitals which were located in Sari (N=180). Number of study's sample based on Krejcie Morgan tables determined 120 nurses who selected by stratified random sampling from all the nurses working in ICU, emergency and surgical wards. The research instrument was Tedym burnout questionnaire, Cohen's Perceived Stress scale and Endler Parker's coping strategies scale. Descriptiveanalytical tests in Spss software v.19 were used for data analyze.Results: Results showed that 64.16% (77 persons) of nurses were in moderate level of job burnout, 31.66% (38 persons) in high level and 4.2% (5 persons) in low level of job burnout. Also, there were no significant difference in burnout between the nurses of Emergency, ICU and Surgery wards (F=1.511, P=0.255). There was a positive significant relationship between perception of stress, emotionoriented strategies and avoidance with burnout (r=0.429, r=0.577,�r=0.381,�p=0.000) and also negative significant correlation between taskoriented and burnout (r=0.480, p=0.000).Conclusion: According to the high level of burnout in nurses and its related perceived stress and coping strategies, identifying nurses who perceive high stress or use improper coping strategies is necessary.Key Words: Burnout, Perceived Stress, Coping Strategies, Nurse.