ارتباط هوش هیجانی و سلامت روان در کارکنان پتروشیمی

زمینه و هدف: نظریه هوش هیجانی دیدگاه جدیدی درباره پیش بینی عوامل موثر بر موفقیت و همچنین پیشگیری اولیه از اختلالات روانی فراهم می کند. مطالعاتی که در این زمینه انجام شده مبین نقش هوش هیجانی در سلامت روان می باشد. نظر به اهمیت نقش هوش هیجانی در بروز اختلالات هیجانی و سلامت روانی، این پژوهش با هدف بررسی ارتباط هوش هیجانی و سلامت روانی در کارکنان پتروشیمی انجام شد. روش کار: پژوهش حاضر از نوع توصیفی همبستگی است که 420 نفر از کارکنان پتروشیمی بندرامام خمینی با روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک، پرسشنامه استاندارد هوش هیجانی بار ان و پرسشنامه استاندارد سلامت عمومی گلدبرگ (28 سوالی) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی در spss16 استفاده شد. یافته ها: نتایج مطالعه نشان داد که میانگین نمره هوش هیجانی در کارکنان22/29 ± 75/198 و میانگین نمره سلامت روان 88/10 ± 34/20 و در حد مطلوب بود. همچنین، بین سلامت روانی و هوش هیجانی، همبستگی مستقیم و معنی داری وجود داشت ( r= 0.66, p<0.001 ). نتیجه گیری: نتایج این مطالعه نشان داد بین سلامت روان با هوش هیجانی همبستگی مستقیم و معنی داری وجود داشت. بنابراین با توجه به اینکه کارکنان پتروشیمی در محیط کار با استرس هایی همراه هستند، توصیه می شود که آنها در فعالیت های ورزشی و تفریحی فعال تر بوده؛ همچنین در دوره های آموزشی مربوطه شرکت نمایند تا بتوانند با استرس های درک شده مقابله نموده و سلامت روان خود را بهبود بخشند.

Relationship between Emotional Intelligence and Mental Health in Petroleum employees

� Background objectives: The theory of emotional intelligence provides new perspective on how to predict the influential factors on success as well as the early prevention of mental disorders. Based on the evidences, the people with special emotional skills are unique in various areas of life. Considering the important role of emotional intelligence (EI) in emotional and mental health disorders, this study was conducted to evaluate the relationship between emotional intelligence and mental health. Methods: A correlation design was used to conduct the study. Using stratified random sampling method, 420 male and female employees of petrochemical center in BandareImam Khomeini, Khuzestan, Iran were selected to participate in the study. Data were collected by the researcher using questionnaires including demographic form, the Goldenberg rsquo;s mental health inventory and the Emotional Intelligence Baron scale. The data were analyzed by descriptive and analytical statistics in SPSS16. Statistical tests were considered significant at pvalue less than 0.05. Results: The Results of the study indicated the mean score of emotional intelligence (EI) and the mean score of mental health of petroleum employees were 198.75 ±;29.22 and 20.34 ±;10.88, respectively. In addition, there was a significant relationship between emotional intelligence and mental health (r= 0.66, p<0.001). Conclusion: Based on the results there was a significant and direct relationship between mental health and emotional intelligence . However, because petroleum employees work in a stressful condition, it is recommended for them to involve in physical and recreational activities as well as in related educational courses to cope with stress and consequently to improve their mental health status.