بررسی نقش فرسودگی و ناامنی شغلی پرستاران در پیش‌بینی مشکلات هیجانی- رفتاری فرزندانشان

زمینه و هدف: مشکلات سلامت روان کودکان و نوجوانان یکی از دغدغه‌های جوامع امروزی و مورد توجه محققان بسیاری است و عوامل مختلفی در شکل‌گیری و ظهور آن نقش دارند که یکی از آنها مسائل شغلی والدین است. فرسودگی شغلی و ناامنی شغلی، دو نمونه از مسائل شغلی با تبعات روانی و جسمی برای مشاغل پرچالشی از جمله پرستاری است که می‌تواند بر جنبه‌هایی از زندگی آنها، از جمله سلامت روان فرزندان‌شان تاثیر منفی بگذارد. بنابراین پژوهش حاضر با هدف تعیین نقش فرسودگی شغلی و ناامنی شغلی پرستاران در پیش‌بینی مشکلات هیجانی- رفتاری فرزندان آنها انجام شد.روش کار: پژوهش حاضر از نوع توصیفی همبستگی بود که روی 200 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان‌های شهر ساری در سال‌های 1400 و 1401 که دارای فرزند 12-4 ساله بودند، انجام شد. نمونه‌ها از طریق نمونه‌گیری در دسترس وارد مطالعه شدند. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه‌های فرسودگی شغلی ماسلاچ (1981)، امنیت شغلی نیسی و همکاران (1379) و مقیاس توانایی‌ها و مشکلات کودکان گودمن (1997) بود. داده‌های به دست آمده به وسیله ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون با استفاده از نرم افزار spss-22 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته‌ها: نتایج همبستگی پیرسون، ارتباط معنی‌داری را بین متغیرهای فرسودگی شغلی) 0/354= (r و ناامنی شغلی (0/412=r) پرستاران با مشکلات هیجانی- رفتاری فرزندانشان، نشان داد (0/05>p). بر اساس نتایج تحلیل رگرسیون چندمتغیری به روش گام به گام، فقدان موفقیت فردی (0/37=β) و خستگی عاطفی (0/31=β) از مولفه‌های فرسودگی شغلی؛ و عدم رضایت شغلی  (0/28=β) و نداشتن شغل مناسب  (0/21=β) از مولفه‌های ناامنی شغلی، در پیش‌بینی مشکلات هیجانی- رفتاری فرزندان پرستاران، نقش تعیین کننده داشتند. نتیجه‌گیری: با توجه به یافته‌های پژوهش، به نظر می‌رسد می‌توان با تامین امنیت شغلی و تغییراتی در جهت تعدیل فشار شغلی روی پرستاران گامی در جهت کاستن مشکلات شغلی پرستاران و در نتیجه افزایش سلامت روان فرزندان آنان برداشت. همچنین پیشنهاد می‌گردد با ارائه خدمات روانشناختی و آموزش مهارت‌های زندگی به ارتقاء بهزیستی پرستاران و خانواده‌هایشان کمک کرد.

investigating the role of nurses' job burnout and job insecurity in predicting the emotional-behavioral problems of their children

background: the problem of mental health in children and adolescents is one of the concerns of modern societies and is of interest to many researchers. many different factors play a role in its formation and manifestation, one of them is the occupational issues of the parents. job burnout and job insecurity are two examples of employment issues that have psychological and physical consequences for difficult jobs, including nursing, which can negatively affect aspects of their lives, including their children’s mental health. therefore, this study was conducted to investigate the role of nurses’ job burnout and job insecurity in predicting the emotional-behavioral problems of their children.methods: the present study was descriptive and correlational. a total of 200 nurses working in hospitals of sari in 2022 and 2023 with 4 to 12-year-old children were studied using convenience sampling method. the data collection tools were maslach’s job burnout questionnaire (1981), nisi et al.’s job security questionnaire (1379), and goodman’s strengths and difficulties questionnaire (1997). the obtained data were analyzed using pearson’s correlation coefficient and regression analysis using the spss-22 software. results: pearson correlation results showed that nurses’ job burnout (r=0.354) and job insecurity (r=0.412) were positively related to their children’s emotional and behavioral problems (p<0.05). based on the results of stepwise multivariate regression analysis, lack of personal accomplishment =β) 0.37) and emotional exhaustion =β) 0.31) as the components of job burnout; and lack of job satisfaction=β) 0.28) and not having a suitable job =β) 0.21) as the components of job insecurity were instrumental in predicting emotional and behavioral problems in nurses’ children.conclusion: according to the results, ensuring job security and adjusting job burden for nurses can be an effective measure to reduce work-related problems for nurses and improve the mental health of their children. it is also proposed to improve the mental health of nurses and their families through the provision of psychological services and life skills training