تحلیل عوامل موثر بر شهود کارآفرینی سازمانی

کارآفرینی فرآیند شناسایی، ارزیابی و بهره‌برداری از فرصت‌های نوین کسب‌وکار است و تشخیص این فرصت‌ها براساس رویکرد شهودی انجام می‌شود. هدف پژوهش حاضر تحلیل عوامل موثر بر شهود کارآفرینی سازمانی بود که به صورت مطالعه موردی در بانک ملی ایران انجام شده است. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از حیث روش اجرا، توصیفی پیمایشی بود که با رویکرد آمیخته اکتشافی انجام شده است. جامعه آماری در مرحله کیفی، 30 نفر از خبرگان دانشگاهی و سازمانی بودند که به روش قضاوتی و گلوله برفی انتخاب شدند و در مرحله کمی، کلیه مدیران و روسای شعب بانک ملی ایران به تعداد 3476 نفر بودند که حجم نمونه مطابق جدول کرجسی و مورگان 346 نفر تعیین و برای نمونه گیری از روش تصادفی ساده استفاده شد. برای شناسایی عوامل از روش دلفی و برای تحلیل روابط بین متغیرها از روش مدل‌سازی معادلات ساختاری با نرم‌افزار smart pls3 استفاده شده است. نتایج دلفی نشان دادند عوامل موثر بر شهود کارآفرینی سازمانی، شامل 42 مولفه در قالب هفت بعد (سبک شناختی شهودی، ریسک‌پذیری، تخصص شهودی، بینش شهودی، تشخیص فرصت، تحمل ابهام، قضاوت شهودی) می‌باشند. همچنین نتایج مدل‌سازی معادلات ساختاری نشان دادند سبک‌شناختی شهودی (0.387)، ریسک‌پذیری (0.406)، تخصص شهودی (0.410)، بینش شهودی (0.395)، تشخیص فرصت (0.322)، تحمل ابهام (0.341) و قضاوت شهودی (0.359) بر شهود کارآفرینی سازمانی در بانک ملی ایران تاثیر مثبت و معنی‌داری دارند.

Analysis of Factors Affecting Organizational entrepreneurship Intuitions

Entrepreneurship is the process of identifying, evaluating and exploiting new business opportunities, and identifying these opportunities is based on an intuitive approach. The purpose of this study was to analyze the factors affecting organizational entrepreneurial intuition which has been done as a case study in Bank Melli Iran. This research was applied in terms of purpose and descriptivesurvey in terms of implementation method, which was done with a mixed exploratory approach. The statistical population in the qualitative stage was 30 academic and organizational experts who were selected by judgment and snowball method. In the quantitative stage, all managers and heads of branches of Bank Melli Iran were 3476 people, the sample size according to Krejcie and Morgan table 346 The sample was determined and simple random sampling method was used. The Delphi method was used to identify the factors and the structural equation modeling method with Smart PLS3 software was used to analyze the relationships between variables. Delphi results showed that the factors affecting organizational entrepreneurial intuition include 42 components in seven dimensions (intuitive cognitive style, risktaking, intuitive expertise, intuitive insight, opportunity recognition, ambiguity tolerance, intuitive judgment). Also, the results of structural equation modeling showed intuitive cognitive style (0.387), risktaking (0.406), intuitive expertise (0.410), intuitive insight (0.395), opportunity recognition (0.322), ambiguity tolerance (0.341) and intuitive judgment (0.359) have a positive and significant effect on organizational entrepreneurship intuitions in Bank Melli Iran.