توسعه روش‌شناختی انتخاب اثربخش‌ترین کارکردِ برون‌سپاری کارآفرینانه

هدف این پژوهش توسعه روش‌شناختی انتخاب اثربخش‌ترین کارکردِ برون‌سپاری کارآفرینانه است که تحتِ مضامین فرهنگِ بوروکراتیک برمبنای مجموعه تحلیل‌های راف توسعه ‌یافته است. جامعه آماری پژوهش شامل دو بخش کیفی و کمی بود که در بخش کیفی تعداد 14 نفر از خبرگان در زمینه‌های مدیریت و کارآفرینی در قالب اعضای پانل مشارکت داشتند و در بخش کمی تعداد 25 نفر از مدیران و معاونان در لایه‌های مختلف شرکت گاز در سطح استان گلستان به عنوان مطالعه موردی مشارکت نمودند. مبنای تحلیل در این پژوهش واکاوی محتوایی به منظور شناسایی مولفه‌های کارکرد برونسپاری کارآفرینانه و گزاره‌های مضامین فرهنگِ بوروکراتیک بود. همچنین از مجموعه تحلیل‌های راف نیز برای تحلیل ماتریسی استفاده شد، تا از میان مضامین فرهنگ بوروکراتیک مهمترین گزاره‌ی محرک در ارتقای سطح برونسپاری کارآفرینانه در بخش اول مشخص شود و در بخش دوم اثربخش‌ترین کارکردِ برونسپاری کارآفرینانه تحت مضامین فرهنگ بوروکراتیک انتخاب شود. نتایج پژوهش نشان داد، مهمترین گزاره‌ی فرهنگ بوروکراتیک، گزاره‌ی نظام‌های مدون می‌باشد و اثربخش‌ترین کارکرد برونسپاری کارآفرینانه در شرکت گاز استان گلستان، کارکرد استراتژیک بود.

Methodological development to choose the most effectiveness function of entrepreneurial outsourcing

Entrepreneurial outsourcing is a new theory in the field of entrepreneurship and is a tool for sharing the risks and risks of business investment. The importance of entrepreneurial outsourcing, especially for largescale companies, is theoretically clear, but the lack of fundamental studies with a practical and operational approach in this area is felt. The purpose of this research is to develop methodology for choosing the most effectiveness function of entrepreneurial outsourcing which formulated under themes of bureaucratic culture base on diverse analysis. The statistical population of the study included two qualitative and quantitative sections, in which 14 experts in the fields of management and entrepreneurship participated in the form of panel members and in the quantitative section, 25 managers and deputies in different layers of the gas company in Golestan province also participated as a case study. The basis of the analysis in this study was content analysis in order to identify the functional components of entrepreneurial outsourcing and propositions of bureaucratic culture themes. Raff’s analysis set was also used for matrix analysis to identify the most important stimulus for promoting entrepreneurial outsourcing in the first section, and in the second section to select the most effective entrepreneurial outsourcing function under the theme of bureaucratic culture. The results showed that the most important proposition of bureaucratic culture is the proposition of codified systems and the most effective function of entrepreneurial outsourcing in Golestan Gas Company was strategic function.