نقش توسعه کارآفرینی در ارتقای بهره‌وری نیروی‌کار: مقایسه تطبیقی کشورهای درحال توسعه و توسعه یافته منتخب

ارتقای بهره‌وری نیروی‌کار یکی از اهداف اصلی بنگاه‌های اقتصادی است و شناخت عوامل موثر بر آن همواره از سوی اقتصاددانان مورد تاکید بوده است؛ از مهمترین عوامل موثر بر ارتقای بهره‌وری نیروی کار می‌توان به توسعه کارآفرینی اشاره داشت؛ به‌طوریکه کارآفرینی با سوق جامعه به سمت تغییرات فناورانه و مبتکرانه، شرایط لازم برای تبدیل دانش جدید به خدمات و محصولات جدید و نهایتاً بهره‌وری بالای نیروی‌کار را فراهم می‌کند. با توجه به اهمیت این مسیله، تحقیق حاضر براساس داده‌های سال 2011 و 2012 به بررسی تاثیر توسعه کارآفرینی بر بهره‌وری نیروی‌کار در دو گروه کشورهای در حال توسعه و توسعه‌یافته با استفاده از روش رگرسیون gls پرداخته است. نتایج این مطالعه نشان می‌دهد که در هر دو گروه کشورهای مورد بررسی، سرمایه انسانی تاثیر نسبتاً برابری در ارتقای بهره‌وری نیروی کار دارد حال آنکه درخصوص تاثیر سرمایه فیزیکی سرانه بر بهره‌وری نیروی کار تفاوت قابل ملاحظه‌ای وجود دارد. شایان ذکر است، شاخص کلی کارآفرینی، نگرش کارآفرینی و فعالیت کارآفرینی بر ارتقای بهره‌وری نیروی‌کار کشورهای در حال ‌توسعه و توسعه‌یافته تاثیر مثبت و معناداری دارد؛ همچنین، تاثیر شاخص انگیزه کارآفرینی بر ارتقای بهره‌وری نیروی کار مثبت است و معنادار نیست. نتایج این مطالعه نشان می‌دهد که مولفه‌های مربوط به دو شاخص نگرش و فعالیت کارآفرینی در گروه کشورهای در حال توسعه از سطح تاثیرگذاری پایین‌تری بر بهره‌وری نیروی کار نسبت به کشورهای توسعه‌یافته برخوردار هستند.