|
|
|
|
تحلیل و طراحی ساختار مناسب پارکهای علم و فناوری ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
شادان سعید ,پورسراجیان داریوش ,زارع رامین
|
|
منبع
|
رشد فناوري - 1392 - دوره : 10 - شماره : 37 - صفحه:22 -33
|
|
چکیده
|
ساختار سازمانی به عنوان بستر عملیاتی برنامه ها و راهبردهای سازمان، رابطه بین کارکنان یا عوامل اجرای کار را تبیین م یکند.سازما نها به موازات تغییر در سایر عناصر تحول می بایست به تغییر در ساختار سازمانی خود نیز توجه نمایند. پار کهای علم و فناوریایران نیز به عنوان مراکزی که به دنبال ترویج نوآوری در یک جامعه ملی و محلی هستند، نیازمند ساختاری متناسب با رسالت، اهدافو وظایف و فعالیت های محوری خود می باشند. در این مقاله، ضمن مروری بر مفاهیم ساختار و ابعاد ساختاری و محتوایی آن و نیزمعرفی پارک های علم و فناوری به عنوان یک ساز و کار توسعه ای، به منظور دستیابی به ساختار مناسب پار کهای علم و فناوری کشور،ابتدا فعالیت های محوری پار کها در قالب بررسی ماموریت و اهداف آنها، مطالعه تطبیقی ساختار و تش یکلات اجرایی 12 پارک علمو فناوری کشورهای پیشرو و نیز استفاده از نظرات مدیران و خبرگان پار کهای علم و فناوری استخراج گردید. سپس الگوی مفهومیساختار سازمانی پار کها مبتنی بر مطالعه تطبیقی و ادبیات ساختار سازمانی و نیز بررسی چالش های ساختار سازمانی موجود پار کهاتدوین گردید. در پایان با استفاده از نظرسنجی و مصاحبه با خبرگان و مدیران برخی از پار کهای علم و فناوری کشور، ساختار مناسبپیشنهادی و نیز پیشنهادهای لازم به مدیران و محققان آینده ارایه گردیده است.
|
|
کلیدواژه
|
طراحی ساختار ,پارک علم و فناوری ,مطالعه تطبیقی ,Structure Design ,Science and Technology Parks ,Comparative Study
|
|
آدرس
|
دانشگاه علامه طباطبایی, دانشگاه علامه طباطبایی, ایران, موسسه آموزش عالی امام جواد (ع), ایران, دانشگاه یزد, دانشگاه یزد, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
ramin_yazduni@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|