تعیین رابطه بین مهارت‌های کارآفرینی و نوآوری‌های رادیکالی و افزایشی در صنایع کوچک و متوسط

کارآفرینان نقش و جایگاه خاصی در جریان پیشرفت و توسعه اقتصادی بسیاری از دولت‌ها در کشورهای توسعه‌یافته و یا در حال توسعه دارند. حضور کارآفرینان به‌عنوان یک راهبرد جدید در سازمان‌ها برای حصول نوآوری و استفاده از فرصت‌ها برای بهره‌مندی، رشد و بقای سازمان اهمیت خاصی دارد. صنایع کوچک و متوسط به کمک کارآفرینان و با بکارگیری نوآوری‌ها و ایده‌های جدید، تلاش‌ها را با توجه به نیازهای روز بازار به محصول و یا خدمات تبدیل کرده است. این تحقیق از نظر ماهیت از نوع تحقیقات کیفی، با توجه به هدف از نوع تحقیقات کاربردی و به لحاظ روش گردآوری داده‌ها، جزو تحقیقات توصیفی همبستگی بود. جامعه آماری این تحقیق را 80 صنایع کوچک و متوسط استان مرکزی تشکیل دادند که از این تعداد براساس فرمول کوکران تعداد 66 صنایع کوچک و متوسط به‌عنوان جامعه نمونه انتخاب شده‌اند. ابزار جمع‌آوری اطلاعات، از پرسشنامه‌های استاندارد ابتکار و نوآوری شغلی مارتین پاچمن با ضریب آلفای کرونباخ 0/881 و مهارت‌های کارآفرینی اسمیت 0/896 استفاده گردیده است. براساس نتایج بدست آمده، رابطه معنی‌داری بین مهارت‌های کارآفرینی و نوآوری‌های رادیکالی و افزایشی در نمونه مورد بررسی مشاهده گردید همچنین به منظور رتبه‌بندی مولفه‌ها از آزمون ناپارامتریک فریدمن و همبستگی اسپیرمن استفاده شده است زیرا داده‌هایی که جمع‌آوری شده است از نوع کیفی (اسمی و رتبه‌ای) می‌باشد. نتایج حاصل از تحقیق نشان می‌دهد که رتبه مهارت‌های فرایندی و مدیریتی بالاتر از مهارت‌های شخصی کارآفرینی و فنی می‌باشد و رتبه مهارت‌های فنی و ارتباطی بیشتر از مهارت‌های شخصی کارآفرینی است. مهارت‌های کارآفرینی، محیط خارجی و محیط داخلی بر نوآوری‌های رادیکالی و افزایشی موثر است.

The Relationship Between Entrepreneurial Skills and Radical and Aynkrvmntal Innovations in Small and Medium Enterprises (SMEs)

Entrepreneurs have a key role in economic development of many governments throughout the developed and developing countries. The entrepreneurs ‘attendance as a new approach to achieve innovation and use opportunity in order to obtain benefits, growth and organization survival within organizations are particularly important. According to market needs, Small and medium enterprises (SMEs) has converted the efforts to products and services through entrepreneurs ‘help and new ideas. This study is aimed to determine the relationship between entrepreneurial skills and Radical and Aynkrvmntal innovation in SMEs. The method used in this research is descriptive and correlational. The population consisted of 3785 SMEs in Markazi Province was selected. The data was collected through Pachn Martin ‘creation and job innovation questionnaire with Cronbach's alpha coefficient 0/881 and Marguerite Hill ‘s organizational entrepreneurship questionnaire 0/871. Based on obtained results, the relationship between entrepreneurship skills and Radical and Aynkrvmntal innovation was observed in the studied sample (P_ Value= 0/022). And in order to rank the different components of entrepreneurial skills, Friedman and Spearman correlation test were used. The results show that the rating process and management skills are higher than personal, entrepreneurship, technical skills and rank of technical and communication skills are higher than personal skills of entrepreneurship. Skills (technical, managerial, processes, communication, personal entrepreneurship, the external environment and internal environment) influence Radical and Aynkrvmntal innovation.