|
|
|
|
مقایسۀ توانمندی‌های مثبت شخصیتی در کارکنان دارای سبک‌های متفاوت مقابله با استرس شغلی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
کلنی سیمین دخت ,حسین زاده ملکی زهرا ,عریضی حمیدرضا
|
|
منبع
|
پژوهشنامه روانشناسي مثبت - 1396 - دوره : 3 - شماره : 1 - صفحه:1 -18
|
|
چکیده
|
هدف پژوهش، مقایسۀ توانمندی‌های محافظت‌کننده و بین‌فردی صفات شخصیتی مثبت در افراد دارای الگوهای مقابلۀ سالم (g:الگوی سلامت و s: الگوی صرفه‌جو) و ناسالم (a: الگوی جاه‌طلب و b: الگوی فرسوده) با استرس شغلی بود. 146 نفر از کارکنان یک سازمان صنعتی در مشهد به‌صورت تصادفی طبقه ای انتخاب شدند و به ابزارهای پژوهش پاسخ دادند. ابزارهای استفاده‌شدۀ آزمون توانمندی‌هاوارزش‌هادرعمل از پیترسون و سلیگمن و پرسشنامۀ رفتارها و الگوهای تجربی مرتبط با کار از شارسمیت و فیشر بودند. داده‌های پژوهش با روش تحلیل واریانس چندمتغیره تحلیل شد. یافته ها نشان دادند افراد دارای الگوهای سالم، توانمندی‌های بین‌فردی و محافظت‌کنندۀبیشتری نسبت به افراد دارای الگوهای ناسالم داشتند. این یافته ها زمینۀ جدیدی برای پژوهش دربارۀ نقش شخصیت در مقابله با استرس‌های مرتبط با کار هستند. توانمندی‌های شخصیتی، ویژگی های فردی آموزش‌دادنی هستند. بنابراین منابع ارزشمندی برای بهبود مقابله با استرس‌های مرتبط با کار و کاهش آثار منفی آن هستند.
|
|
کلیدواژه
|
استرس شغلی، توانمندی‌های مثبت شخصیتی، سبک‌های مقابله با استرس شغلی
|
|
آدرس
|
دانشگاه تربیت مدرس, دانشکده علوم انسانی, ایران, دانشگاه تربیت مدرس, دانشکده علوم انسانی, ایران, دانشگاه اصفهان, دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
dr.oreyzi@edu.ui.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Comparison of Positive Character Strengths in Employees with Healthy and Unhealthy Occupational Stress Coping Styles
|
|
|
|
|
Authors
|
kalani simin dokht ,Zahra Zahra ,oreyzi hamidreza
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|