خانواده محوری در قوانین اشتغال؛ فرصت ها و موانع

حفظ بنیان خانواده یکی از مهم ترین دغدغه های جوامع امروزی است و همواره ابعاد متعدد حمایت از تشکیل و تحکیم خانواده در بخش های مختلف قدرت اعم از تقنین، اجرا و قضا مورد توجه قرار گرفته است.از مهمترین این ابعاد که می تواند نقش اساسی در حمایت از خانواده داشته باشد، اشتغال است که باید در وضع قوانین و سیاست های مربوط به اشتغال، وضعیت و جایگاه خانواده، تقویت بنیان خانواده، خانواده محوری در عرصه نظام حقوقی و سیاستگذاری اشتغال کشورها تمهیداتی اندیشیده شود. پژهش حاضر با هدف بررسی جایگاه خانواده در قوانین مربوط به اشتغال به شیوه توصیفی-تحلیلی انجام شد. نتایج نشان داد که در حال حاضر بسیاری از دولت ها در سیاستگذاری خود در حوزه اشتغال، اهمیت ایجاد ترتیبات خانواده محور را که در دسترس همه کارکنان باشد، مورد شناسایی قرار داده اند. همچنین در نظام جمهوری اسلامی ایران که به تاسی از شرع، اهمیت زیادی برای خانواده و توالد قائل شده است، سیاستگذاری حقوقی اشتغال با رویکرد حمایت از خانواده مورد توجه است، گرچه تحقق این سیاست ها در عمل با موانع اجرایی و حقوقی بسیاری روبرو است.

Being Family-Oriented in Employment Laws: Opportunities and Challenges

One of the most important issues in modern societies is to keep the family and various aspects of preserving the formation and stabilization of family have always been considered in different parts of authority including legislation, execution, and law. One of the most important aspects that can play a main role in keeping the family is employment. There should be arrangements in the legislation and policies related to the employment, status of family, stabilization of family, and being familyoriented in the area of legal and legislative systems of the countries’ employment. This study applied a descriptiveanalytical method to investigate the status of family in the employment laws. The results demonstrated that, nowadays, most governments have identified the importance of creating familyoriented arrangements that are accessible to all employees in their policymaking related to employment. In addition, the Islamic Republic of Iran, following the Sharia, has given lots of importance to the family and reproduction, and has paid attention to the familyoriented policymaking related to employment; although the implementation of these policies is faced with many executive and legal obstacles.