سیاستگذاری پژوهش و توسعه در سازمان‏های فرهنگی مردم‏شناسانه: مطالعه‌ موردی صنایع فرهنگی

پژوهش و توسعه (r& d) اشاره به اثر خلاقانه و کارآفرینانه با روال قاعده‏مند برای افزایش دانش درباره انسان، فرهنگ و جامعه و استفاده آن دانش برای کارکردهای جدید است. پژوهش و توسعه معمولاً در حوزه‏های صنعتی، فناوری و دارویی به کار می‏رود. امّا از آن‌جا که حوزه فرهنگی نیز نیاز به تداوم و گسترش دارد، انجام پژوهش توسعه‏ای امری ضروری در سازمان‏های فرهنگی مردم‏شناسانه محسوب می‎گردد. بر این اساس پرسش محوری مقاله این است که سازمان‏های فرهنگی برای استفاده از پژوهش و توسعه رایج در سازمان‏های صنعتی چه الزاماتی را باید رعایت کنند. تاکید این مقاله بر سازمان‏های فرهنگی مردم‌شناسانه است و پنج الزام مهم باز‌نگریستن به محیط پیرامونی، نگاه مبادله‏ای داشتن، استفاده از امکانات رسانه‏ای، بهره‏گیری از ویژگی‏های هنری و در نهایت توجه به الزامات فناورانه ضروری می‌باشند.

Research and Development Policy in the Cultural-Anthropological Organizations: A Case Study on the Cultural Industries

Research and Development (RD) deals the ingeniously, scholarly and entrepreneurship working on the humankind, culture and society and also how it could be developing into the novel spheres. RD exercised before in the Industries, technologies and drags as usual. Now it is time to encourage it into the cultural organizations too. As the main question what implications of RD like the industries applied do need to do in the cultural organizations? There are five pivotal implications such as being openminded on the related environment, having interchangeably perception, enjoying the media facilities, using the artisticcreative characteristics and also technology. And the last Cultural Industries are the neglected chain examines as a case study too.