|
|
طراحی الگوی مدیریت منابع شبکه در حاکمیت شبکهای وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
|
|
|
|
|
نویسنده
|
لطیفی جلیسه سلیمه ,جعفری نیا سعید ,خیراندیش مهدی ,حسن پور اکبر
|
منبع
|
سياستگذاري عمومي - 1398 - دوره : 5 - شماره : 3 - صفحه:113 -139
|
چکیده
|
اهمیت سرعت، همافزایی و کارایی در ارائه خدمات، پارادایم شبکهای را به الگوی غالب بسیاری از دستگاههای دولتی و از آن جمله دستگاه متولی بخش سلامت تبدیل کرده است. نظر به جایگاه مدیریت شبکه در این رویکرد اداره امور، پژوهش حاضر به ارائه الگوی مدیریت منابع شبکه در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی میپردازد. این پژوهش از نظر هدف، بنیادی و مبتنی بر روش کیفی تحلیل مضمون است. پس از طی مراحل شش گانه تحلیل مضمون، 60 مضمون پایه و 5 مضمون سازمان دهنده، احصاء و در نهایت الگوی مدیریت منابع شبکه طراحی شد.
|
کلیدواژه
|
حاکمیت شبکهای، مدیریت منابع شبکه، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
|
آدرس
|
دانشگاه خوارزمی, ایران, دانشگاه خوارزمی, ایران, دانشگاه شهید ستاری, ایران, دانشگاه خوارزمی, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pattern of Network Resource Management in Network Governance of the Ministry of Health and Medical Education
|
|
|
Authors
|
Latifi Jaliseh Salimeh ,Jafarinia Saeed ,Kheirandish Mehdi ,Hassanpoor Akbar
|
Abstract
|
Network management is one of the elements to consider in network governance.Given the importance of network governance in facilitating and accelerating the functions of government agencies, including the health sector administrator, this study seeks to design a network resource management model in the Ministry of Health and Medical Education.The present study is a qualitative .Semistructured interviews were conducted with exploratory orientation with 14 experts from the Ministry of Health and Medical Education. These were selected by purposive nonrandom sampling.Results: After six stages of content analysis, 67 organizer themes and 5 basic themes (competencies of 17 themes, 9 themes network resources, 12 themes network resources, 11 themes network information resources, 18 themes coordination and network decision making) Finally, a network resource management model was designed.Conclusion: This model, while paying more attention to health policy makers and planners, can be used as a tool for human resource policy making.
|
Keywords
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|