عوامل موثر بر بروز فساد اداری و روش های کنترل آن در وزارت ورزش و جوانان

هدف تحقیق حاضر تحلیل عوامل موثر بر بروز فساد اداری و روش‌های کنترل آن در وزارت ورزش و جوانان می‌باشد. این تحقیق از نوع توصیفی پیمایشی و به روش میدانی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل کارمندان وزارت ورزش و جوانان می‌باشد؛ که مطابق با گزارشات این وزارتخانه تعداد 900 نفر می‌باشد. که بر اساس جدول مورگان 269 نفر، به عنوان نمونه آماری تحقیق با استفاده از روش تصادفی ساده انتخاب شد، در این تحقیق از پرسش نامه محقق ساخته استفاده شد. روایی صوری و محتوایی پرسش نامه با نظرخواهی از 12 نفر از اساتید مدیریت ورزشی بررسی شد. برای روایی سازه پرسش نامه از طریق تحلیل عاملی مقدار عوامل موثر (0.770) و روش های کنترل (0.815) محاسبه شد. ضریب پایایی پرسش نامه ها به روش آلفای کرونباخ به ترتیب 0.81 برای عوامل موثر 0.83 و برای روش های کنترل محاسبه شد. برای تجزیه و تحلیل داده از آمار توصیفی و آمار استنباطی (تحلیل عامل اکتشافی و آزمون فریدمن) استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد عوامل سازمانی با مقدار 5.88 بیشترین و عوامل آگاهی دهنده با مقدار 2.40 کمترین تاثیر بر بروز فساد اداری دارد. همچنین در بخش کنترل فساد اداری نتایج تحقیق نشان می‌دهد که عوامل اثر بخشی قوانین با مقدار 3.63 بیشترین تاثیر و عوامل مدیریتی – اداری با مقدار 1.42 کمترین تاثیر را بر روش‌های کنترل فساد اداری دارا هستند.