بررسی رابطه سلامت سازمانی و قدرت مدیران در ادارات تربیت‌بدنی استان اصفهان بر اساس مدل دو عاملی قدرت

مدل دو عاملی قدرت بود. جامعه آماری پژوهش 420 نفر از کارکنان ادارات تربیت‌بدنی استان اصفهان بود که 155 نفر از آن‌ها به‌صورت تصادفی به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازه‌گیری، دو پرسشنامه محقق ساخته برای ارزیابی منابع قدرت مدیران و سلامت سازمانی بود. روایی پرسشنامه­ها با استفاده ازنظرات متخصصان مدیریت ورزشی تایید شد. همچنین، پایایی پرسشنامه­ منابع قدرت مدیران با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 0/94 و پایایی پرسشنامه سلامت سازمانی 0/86 بود. تجزیه‌وتحلیل آماری داده­ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره انجام شد. نتایج پژوهش نشان داد، بین قدرت مقام با عامل­های یگانگی نهادی، ساخت­دهی و پشتیبانی منابع از سلامت سازمانی تاثیر معنی­داری داشت (05/0p?)؛ قدرت شخصی مدیران ادارات نیز بر مولفه‌های یگانگی نهادی، نفوذ مدیر و ملاحظه گری منابع از سلامت سازمانی تاثیر معنی­داری داشت (05/0p?).