تحلیل عوامل موثر بر رفتار مدیران برای بهره مندی از مدیریت دانش در کسب و کارهای ورزشی

هدف پژوهش حاضر، تحلیل عوامل موثر بر رفتار مدیران برای بهره مندی از مدیریت دانش در کسب و کارهای ورزشی می باشد. روش پژوهش اکتشافی با رویکرد کیفی می باشد. جامعه تحقیق شامل متخصصان و مدیران ورزشی و اساتید خبره در حوزه کسب و کار ورزشی و مدیریت دانش بود. در هر حال با توجه به استفاده از روش داده ‌بنیاد و انجام مصاحبه برای گردآوری داده‌ها، نمونه‌گیری به صورت نظری و با استفاده از روش قضاوتی انجام گرفت. به منظور گردآوری داده از ابزار مصاحبه نیمه ساختارمند استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده با رویکرد داده بنیاد و فرآیند کدکذاری و کدبرداری و نرم افزار maxqdaانجام شد. یافته های پژوهش نشان داد که منابع، تجهیزات، جهت گیری و چشم انداز سازمانی به عنوان شرایط زمینه ای، به کار گیری دانش، ارتباطات در سازمان، سرعت پاسخگویی، مشارکت گروهی در سازمان، ستفاده از تکنولوژی و اتوماسیون اداری و استفاده از سیستم های مدیریت اطلاعات به عنوان شرایط علی ، ویژگی های کارکنان، مهارت های مدیریتی و ساختار سازمانی به عنوان شرایط مداخله ای، بر رفتار مدیران در بهره مندی از مدیریت دانش در کسب و کارهای ورزشی تاثیر گذاراست. بنابراین مدیران ورزشی کشور باید همگام با پیشرفتهای روز دنیا د و ارائة آموزشهای مناسب به کارکنان برای استفادة بهینه از این ابزار قدرتمند، مدیریت دانش را به عنوان نیروی محرکه و عامل موثر در پیشرفت و موفقیت کسب و کارهای ورزشی و غلبه بر چالشها به‌کار گیرند.

An Analysis of the Factors Affecting Managers’ Behavior to use Knowledge Management in Sporting Businesses

The purpose of this study was to analyze the effective factors on the behavior of managers in order to benefit from knowledge management in sports businesses. The research method is an exploratory, qualitative approach . As Databased method and interviewing were used to collect data, sampling was done theoretically and by using the judiciary method n order to analyze the semistructured and fundamental data, MAXQDA software was used. The results of the analysis of the coding and coding process showed that the resources and equipment and orientation and organizational vision as the underlying conditions, the use of knowledge, communication in the organization, the speed of accountability, group participation in the organization, the use of technology and Office automation, use of information management systems as causal conditions, employee characteristics, managerial skills, and organizational structure as intervening conditions affect the behavior of managers in benefiting from knowledge management in sporting businesses. Therefore, sports organizations, as the main caretakers of the country’s professional sport, should follow the advancements in the world of knowledge management in the field Knowledge management should be used as a driving force and effective factor in advancement and The success of sports businesses and the challenges they face.