تاثیر روابط بیرونی مدیر و سازمان بر مزیت رقابتی شرکت با تبیین نقش تصویر و اعتبار برند (شرکت مورد مطالعه در صنعت ساختمان)

سازمان ها برای داشتن مزیت رقابتی وبقای طولانی مدتدربازار،نیازمندتصویری قوی هستند و این تصویر می تواند حاصل روابط قوی مدیران و سازمان باشد. این تحقیق با استفاده از دیدگاه رابطه ای از تئوری مزیت رقابتی و با هدف تحلیل نقش مولفه های ناملموسی چون روابط و برند سازمانی بر مزیت رقابتی انجام شده است. سطح تحلیل تحقیق، شرکت ها هستند. از توزیع پرسشنامه ای در بین پانصد شرکت حاضر در سیزدهمین نمایشگاه بین المللی صنعت ساختمان، به عنوان ابزار تحقیق استفاده شده است. روایی محتوا و اجزای آن با روش های گوناگون کمی، سنجیده شد. پایایی آن با استفاده از روش آلفای کرونباخ میزان 0/82 بوده است. نتایج، نشان دهنده ی تاثیر بیشتر روابط سازمانی بر تصویر برند نسبت به روابط مدیران است. تصویر شرکت تاثیر بسیار بالایی بر شهرت شرکت، به خصوص شاخص حرفه ای گری دارد. اعتبار برند شرکت تاثیر بالایی بر مزیت رقابتی و به خصوص بر انعطاف استراتژیک سازمان دارد. شهرت داشتن به حرفه ای گری را می توان بسیار مهم تر از بعد قابلیت اعتماد در کسب مزیت رقابتی دانست. پیشنهادها می تواند تمرکز مدیران بر کیفیت روابط و کمیت در شبکه های بین سازمانی برای ارائه ی تصویر مناسب تر و همچنین توجه به شرایط تخصصی و محیط اقتصادی و سیاسی موجود در صنعت برای کسب مزیت است.

The Impact of External Relations of Manages and Organization on Competitive Advantage through Articulating Roles of Firm Image and Brand Credibility (case Study: A Construction Company)

Competitive advantage and longterm presence in the marketplace require a strong image. This image can be obtained by strong managers and organizational relationships. This research uses a relational view of competitive advantage and analyzes the effect of intangible resources such as relationships and organizational dimensions of brand on competitive advantage.  The analysis level of the research is the corporation, so a questionnaire was distributed among 500 companies in the 13th Construction Industry International Fair. Content and components validity were measured by different methods. The reliability of questionnaire was confirmed by Cronbach#039 s alpha and was 0/82. The results suggest that organizational relations have a greater impact on brand image rather than managers relations. Corporate image has a Substantial impact on corporate reputation especially on professionalism. Credibility has a high impact on competitive advantage, especially on the strategic flexibility of the organization.Renowned for the professionalism can be seen more important than the trustworthiness in obtaining a competitive advantage.The findings urge more managerial focus on quality of managers’ relations and quantity of organizational networks to provide a better image and pay attention to technical, the political and economic environment of the industry for grasping an advantage.