|
|
تحلیل مبانی و شرایط مسئولیت مدنی کارفرما ناشی از فعل کارگر در حقوق ایران و انگلیس
|
|
|
|
|
نویسنده
|
موسی پور میثم ,اسماعیلی جمکرانی ابوذر
|
منبع
|
پژوهش تطبيقي حقوق اسلام و غرب - 1402 - دوره : 10 - شماره : 2 - صفحه:165 -186
|
چکیده
|
مطابق قاعده کلی مسئولیت، هرکس مسئول افعالی است که خود مرتکب میشود و یا دستور ارتکاب آنها را میدهد، بنابراین مسئولیت ناشی از فعل غیر چهره استثنایی داشته و برخلاف قاعده است. از مسئولیت ناشی ازفعل دیگری در حقوق کامن لو با عنوان «vaicrious liability» یاد میگردد که از آن به مسئولیت نیابتی تعبیر میشود. در منابع مسئولیت مدنی نظام کامن لو ذیل همین عنوان به بحث از مسئولیت کارفرما در مقابل اعمال زیانبار کارگر پرداخته شده است. مقاله پیش رو با استفاده از روش تحلیلی و توصیفی به صورت تطبیقی آخرین نظریات ارائه شده در خصوص بنیانها و شرایط این مسئولیت در حقوق ایران و انگلیس مورد بررسی قرار گرفته است. با توجه به ماده (12) قانون مسئولیت مدنی ایران مسئولیت کارفرما مبتنی بر نظریه تقصیر بوده و خاص بودن آن فقط از جهت ناشی از فعل غیر بودن آن است؛ در حالی که در حقوق انگلیس این مسئولیت از دو جهت خاص تلقی میگردد؛ از جهتی بر خلاف اصل شخصی بودن مسئولیت است و از سوی دیگر در چارچوب نظریه عینی مسئولیت قرار دارد و تنها بر اساس عنصر زیان بوجود میآید.
|
کلیدواژه
|
مسئولیت نیابتی، تقصیر، مسئولیت عینی، مسئولیت ضمیمهای، ضمان
|
آدرس
|
دانشگاه پیام نور مرکز تهران, گروه حقوق خصوصی, ایران, دانشگاه شهید مطهری, ایران
|
پست الکترونیکی
|
abouzar.esmaeli@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
analysis of the foundations and conditions of employer’s civil liability arising from employee’s act in iranian and english law
|
|
|
Authors
|
musapour meysam ,esmaeli jamkarani abouzar
|
Abstract
|
according to the general rule of liability, a person is responsible for their own acts or acts committed under their instruction. therefore, liability arising from the act of another person has exceptions and is contrary to the general rule. another form of liability arising from the act of another person is known in common law as &vicarious liability,& which is interpreted as proxy liability. in the civil liability sources of common law, the discussion of employer’s liability for the actions of their employees has been addressed under the same title. this article, using a descriptive-analytical method, examines the latest theories on the foundations and conditions of this liability in iran’s and england’s laws. according to article 12 of the iranian civil liability law, employer’s liability is based on the theory of fault and its specificity lies only in the fact that it arises from the act of another person. in contrast, in english law, this liability is considered distinctive from two perspectives: firstly, it is contrary to the principle of personal liability, and secondly, it falls within the framework of the theory of strict liability and is solely based on the element of harm.
|
Keywords
|
vicarious liability ,fault ,strict liability ,derivative liability ,guarantee
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|