>
Fa   |   Ar   |   En
   بررسی ارتباط هوش سازمانی با یادگیری سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان رضوی  
   
نویسنده میرزازاده زهرا سادات ,صفار یاسر
منبع مديريت منابع انساني در ورزش - 1393 - دوره : 2 - شماره : 1 - صفحه:35 -44
چکیده    هدف: هدف از این پژوهش، بررسی ارتباط بین هوش سازمانی با یادگیری سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان رضوی بود. روش شناسی: روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بود. نمونه آماری شامل تمامی مدیران، کارشناسان و کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان رضوی می باشد. نمونه گیری به‌روش تمام شمار و برابر کل جامعه آماری (70نفر) درنظر گرفته شد که بعد از جمع آوری پرسش نامه ها 63 پرسش نامه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. داده ها با استفاده از پرسش نامه هوش سازمانی آلبرخت (2003)، و یادگیری سازمانی نیفه (2001)، که روایی آن‌ها توسط کارشناسان مورد تایید قرار گرفت، جمع-آوری شد. همچنین پایایی پرسش نامه ها از طریق آلفای کرونباخ به‌ترتیب 90/0 و 92/0 به دست آمد. برای تحلیل داده ها از آمار توصیفی وآمار استنباطی (همبستگی پیرسون، اسپیرمن و همبستگی دو رشته‌ای نقطه‌ای، کلوموگروف اسمیرنوف و رگرسیون دومتغیره) استفاده شد.یافته ها: نتایج نشان داد، بین هوش سازمانی و ابعاد آن با یادگیری سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین هوش سازمانی، 59 درصد واریانس یادگیری سازمانی را تبیین می کند. نتیجه گیری: نتایج این تحقیق نشان داد که توسعه ابعاد هوش سازمانی در ادارات ورزش و جوانان، قدرت یادگیری سازمانی را افزایش خواهد داد. همچنین کاربرد دانش بیشترین ارتباط را با یادگیری سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان خراسان رضوی دارد و هوش سازمانی پیش بینی کننده خوبی برای یادگیری سازمانی است.
کلیدواژه هوش سازمانی ,یادگیری سازمانی ,اداره کل ورزش و جوانان ,خراسان رضوی
آدرس دانشگاه فردوسی مشهد, ایران, دانشگاه فردوسی مشهد, ایران
 
     
   
Authors
  
 
 

Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved