راهبردهای مدیریت منابع انسانی در حمایت از آینده شغلی ورزشکاران حرفه‌ای ایران

هدف:  پژوهش حاضر با هدف تحلیل کیفی راهبردهای موثر مدیریت منابع انسانی در راستای حمایت از آینده شغلی ورزشکاران حرفه‌ای ایران انجام شد. روش‌شناسی: پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی بود و به روش کیفی با استفاده از رویکرد پدیدارشناسی توصیفی انجام شد. جامعه شرکت‌کننده در پژوهش شامل خبرگان مرتبط با موضوع بودند. روش نمونه گیری به‌صورت هدفمند بود. ابزار گردآوری اطلاعات، انجام 19 مصاحبه نیمه ساختاریافته بود و مراحل تجزیه‌وتحلیل اطلاعات در نرم‌افزار مکس‌کیو‌دی‌ای نسخه 2020 انجام شد. برای ارزیابی روایی، از معیارهای انتقال‌پذیری، قابلیت اعتماد و تاییدپذیری استفاده شد؛ همچنین برای بررسی پایایی، از روش توافق درون‌موضوعی دو کدگذار بهره گرفته شد و نظرات اساتید متخصص مدیریت ورزشی برای افزایش دقت و صحت تحلیل‌ها مورد استفاده قرار گرفت.یافته‌ها: با تجزیه وتحلیل اطلاعات، راهبردهای مدیریت منابع انسانی در حمایت از آینده شغلی ورزشکاران حرفه‌ای ایران شامل، 121 مضمون فرعی در قالب 8 مضمون اصلی، آموزش و توسعه مهارت‌های غیر ورزشی، توسعه فرصت‌های شغلی، برنامه‌ریزی مسیر شغلی، حمایت مالی و امنیت اقتصادی ورزشکاران، حمایت‌های روانی، مدیریت آسیب‌ها و بازتوانی ورزشی، نظارت و ارزیابی مستمر عملکرد و حمایت‌های اجتماعی و فرهنگی بودند.نتیجه‌گیری: طراحی مسیر شغلی پایدار برای ورزشکاران حرفه‌ای نیازمند رویکردی چندبعدی است که تمامی جنبه‌های حرفه‌ای، اقتصادی، روانی، اجتماعی و فرهنگی آنان را در‌بر می‌گیرد. ایجاد مدل‌های جامع که از آموزش‌های تخصصی، پشتیبانی‌های روانی و مالی و استفاده از فناوری‌های نوین بهره‌مند باشند به ارتقای کیفیت زندگی ورزشکاران کمک می‌کند. استفاده از این مدل‌های جامع، افزون‌بر مزایای خاص برای ورزشکاران، برای سایر گروه‌های شغلی نیز الگویی موثر هستند و راهکارهایی موثر برای مدیریت بهینه منابع انسانی در صنایع مختلف ارائه می‌دهند.

human resource management strategies in supporting the job prospects of professional athletes in iran

objective: the present study aimed to qualitatively analyze effective human resource management strategies in support of the career prospects of professional athletes in iran.methodology: this research was applied in nature and conducted using a qualitative approach with a descriptive phenomenological design. the study participants included experts relevant to the subject. the sampling method was purposive. data collection was carried out through 19 semi-structured interviews, and the data analysis was performed using maxqda software version 2020. to assess the validity, the criteria of transferability, dependability, and confirmability were utilized. additionally, for reliability assessment, the inter-coder agreement method was applied, and the feedback from sports management experts was incorporated to enhance the accuracy and credibility of the analysis. results: according to the findings, 121 sub-themes were identified in the form of 8 main themes, training and development of non-sports skills, development of career opportunities, career path planning, financial support and economic security of athletes, psychological support, injury management and sports rehabilitation, continuous monitoring and evaluation of performance, and social and cultural support.conclusion: designing a sustainable career path for professional athletes requires a multidimensional approach that encompasses all their professional, economic, psychological, social, and cultural aspects. creating comprehensive models that benefit from specialized training, psychological and financial support, and the use of modern technologies helps improve the quality of life of athletes.