تاثیر هوش استراتژیک مدیران بر عملکرد سازمانی کمیته ملّی اُلمپیک با نقش میانجی مزیت رقابتی پایدار

هدف: در عصر کنونی صنعت ورزش، عملکرد سازمانی برای موفقیت در یک محیط رقابتی، حیاتی است. در شرایط پویای فعلی، شایسته است سازمان ها تخصص مدیریت خود را بر یافتن راه های موثر برای ایجاد مزیت رقابتی پایدار متمرکز کنند. از این رو کمیته ملی المپیک ایران به منظور دستیابی به عملکردی مطلوب، با چالش های مختلف مدیریتی روبرو است. هدف از این پژوهش، تعیین تاثیر هوش استراتژیک مدیران بر عملکرد سازمانی کمیته ملی المپیک ایران با نقش میانجی مزیت رقابتی پایدار بود. روش شناسی: پژوهش حاضر از لحاظ هدف از نوع تحقیقات کاربردی، از نظر ماهیت و محتوایی از نوع توصیفی همبستگی و از حیث گردآوری داده ها به صورت میدانی انجام شده است. جامعه آماری پژوهش را مدیران، کارشناسان و اعضای مجمع عمومی کمیته ملّی اُلمپیک ایران تشکیل دادند. همچنین تعیین حجم نمونه به صورت تمام شمار صورت پذیرفت. از اینرو، تعداد 90 پرسشنامه تکمیل و مورد تحلیل قرار گرفت. به منظور جمعآوری اطلاعات از سه پرسشنامه هوش استراتژیک مَککوبی (2004) و عملکرد سازمانی کاپلان و نورتن (2001)، به همراه پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار در پژوهش یو و همکاران (2017) استفاده شد. روایی محتوایی و صوری پرسشنامه ها با نظرخواهی از 7 نفر از اساتید مدیریت ورزشی، و پایایی آن نیز با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ تایید شد. جهت بررسی و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی با رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری استفاده گردید؛ داده ها با استفاده از روش حداقل مربعات جزئی، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته ها: نتایج پژوهش تاثیر مستقیم و مثبت هوش استراتژیک بر عملکرد سازمانی و مزیت رقابتی پایدار و همچنین اثرگذاری مستقیم و مثبت مزیت رقابتی پایدار بر عملکرد سازمانی را نشان داد. علاوه بر این، نقش میانجی مزیت رقابتی پایدار در تاثیر هوش استراتژیک مدیران بر عملکرد سازمانی مورد تایید قرار گرفت. نتیجه گیری: پیشنهاد میشود، مدیران و تصمیمگیران کمیته ملی المپیک ایران با استفاده از ظرفیت هوش استراتژیک و ابعاد آن در سطح مجموعه، زمینه را برای ایجاد حفظ مزیت رقابتی به منظور افزایش عملکرد سازمانی فراهم نمایند.

effect of managers’ strategic intelligence on the organizational performance of the national olympic committee with the mediating role of sustainable competitive advantage

objective: in the current era of the sports industry, organizational performance is critical for success in a competitive environment. in the current dynamic situation, it is appropriate for organizations to focus their management expertise on finding effective ways to create a sustainable competitive advantage. therefore, the iranian national olympic committee is facing various management challenges in order to achieve optimal performance. the purpose of this research work is to determine the impact of managers’ strategic intelligence on the organizational performance of the iranian national olympic committee with a mediating role of sustainable competitive advantage.methodology: the current research work is applied research in terms of purpose, descriptive correlation in terms of nature and content, and field data collection in terms of data collection. the statistical population of the research work was made up of managers, experts, and members of the general assembly of the national olympic committee of iran. also the sample size was determined in full. therefore, 90 questionnaires were completed and analyzed. in order to collect information, three questionnaires of maccoby’s strategic intelligence (2004) and kaplan and norton’s (2001) organizational performance were used, along with the sustainable competitive advantage questionnaire in yu et al.’s (2017) research work. the content and form validity of the questionnaires were confirmed by asking the opinions of 7 sports management professors, and its reliability was also confirmed using the cronbach’s alpha test. in order to examine and analyze the data, descriptive and inferential statistics were used with the structural equation modeling approach; the data was analyzed using the partial least squares method.results: the research results showed the direct and positive impact of strategic intelligence on organizational performance and sustainable competitive advantage, as well as the direct and positive impact of sustainable competitive advantage on organizational performance. in addition, the mediating role of sustainable competitive advantage in the influence of managers’ strategic intelligence on organizational performance was confirmed.conclusion: therefore, the managers and decision makers of the iranian national olympic committee can use the capacity of strategic intelligence and its dimensions at the group level to provide the basis for maintaining competitive advantage in order to increase organizational performance.