>
Fa
|
Ar
|
En
مدیریت منابع انسانی در ورزش
سال:1400 - دوره:9 - شماره:1
اثر شفافیت سازمانی بر دوسوتوانی سازمانی با میانجی مستندسازی تجربیات و هم‌افزایی سرمایه انسانی (مطالعه موردی ادارات ورزش و جوانان استان تهران)
- صفحه:25-43
ارائه مدلی برای مدیریت بازنشستگی ورزشی
- صفحه:1-23
بررسی محیط توسعه استعداد در فوتبال: کاربرد مدل atde
- صفحه:63-84
تاثیر توانمندسازی روان‌شناختی بر جذب خیرین با نقش میانجی خلاقیت مدیران ورزشی
- صفحه:173-188
تاثیر خویشاوند‌سالاری بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی مدیریت منابع انسانی در وزارت ورزش و جوانان
- صفحه:213-226
تاثیر مدیریت استعداد بر عملکرد نوآورانه با نقش میانجی مهارت تاب‌آوری (مورد مطالعه: اداره کل ورزش و جوانان استان فارس)
- صفحه:99-117
تدوین الگوی عوامل موثر بر صخره شیشه‌ای مدیریت زنان در سازمان های ورزشی ایران
- صفحه:141-172
رویکرد شایسته سالاری: طراحی الگوی مدیریت استعداد و جانشین‌پروری در ادارات کل ورزش و جوانان ایران
- صفحه:85-98
شناسایی مولفه‌های موثر بر مدل معماری منابع انسانی داوطلب در برگزاری رویدادهای ورزش دانشگاهی
- صفحه:119-140
شناسایی و مدل‌سازی عوامل موثر بر برندسازی ویژگی‌های شخصیتی داوطلبان در رویدادهای ورزشی
- صفحه:45-61
فهم پدیدار شناسانۀ نابرابری‌های جنسیتی در ورزش کشور
- صفحه:189-211
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
