تحلیل عوامل موثر بر رضایت شغلی ورزشکاران مرد ورزش های گروهی ایران

هدف: این پژوهش با هدف شناسایی و تحلیل عوامل موثر بر رضایت شغلی ورزشکاران حرف های ورزش های گروهی ایران و براساس رویکرد سیستمی انجام گرفته است.روش شناسی: این پژوهش از نوع توصیفی است و جامعه آماری آن را 776 نفر از ورزشکاران تیم های لیگ برتر در چهار رشتهگروهی فوتبال، والیبال، بسکتبال و هندبال تشکیل داده اند که از ورزش های پرطرفدار یا دارای لیگ منظم هستند. نمونه آماری،به صورت تصادفی طبقه ای انتخاب شد و 360 نفر به پرسشنامه محقق ساخته پاسخ دادند. پس از مرور تحقیقات، ابزاری با 86گویه در مقیاس 5 ارزشی لیکرت تدوین گردید و با استفاده از نظرات و پیشنهادهای 17 نفر از اساتید مدیریت ورزشی و کارشناسان خبره، روایی صوری آن تایید و ثبات درونی کلی آن، α=0/98برآورد شد. از روش تحلیل عاملی اکتشافی با چرخش متمایل، آزمون فریدمن و آزمون تعقیبی علامت استفاده شد. یافته ها: نتایج نشان داد، عوامل رضایت ورزشکاران را میتوان در چهار عامل پیشایندها، فرآیندها، پیامدها و همبسته های رضایت شغلی طبقه بندی و تبیین کرد. از بین این چهار عامل، پیامدها و فرآیندهای رضایت شغلی بیشترین اهمیت را در رضایت شغلی ورزشکاران داشتند. ضمناً، بالاترین درصد واریانس در تبیین رضایت به ترتیب شامل، ملاک کیفیت زندگی، عملکرد فردی، فرآیندهای سازمانی و کیفیت زندگی کاری بودند. از بین گویه ها نیز، تعهد و وفاداری، انسجام و رفتار منصفانه در تیم، حمایت اجتماعی مانند رسانه ها و هواداران و خدمات باشگاه، بالاترین میانگین اهمیت را در میان رضایت ورزشکاران داشتند.