relationship between spiritual health and job performance among pharmacy personnel in qom, iran

Background and objectives: spiritual health has a positive effect on the way of interaction, organizational belonging, and job commitment of people. therefore, it is expected that in sensitive jobs, such as pharmacy and prescribing medicine for patients, errors will be reduced and patient safety will be improved. this study was conducted to investigate the relationship between spiritual health and job performance among pharmacists and pharmacy staff in qom province in 2017-2018.methods: this cross-sectional study was carried out on a total of 140 staff of pharmacies in qom. the performance measurement tool was paterson’s occupational performance questionnaire. along with demographic information, the state of spiritual health was also evaluated using an authentic iranian questionnaire. the data were analyzed using an independent t-test and pearson’s correlation coefficient.results: the mean age and work experience of the participants were 31.05±8.3 and 7.94±7.4 years, respectively. the total score of occupational performance and spiritual health was obtained as 70±10 and 211.9±23.6, respectively. the results of the pearson correlation coefficient showed a statistically significant relationship between spiritual health and job performance (p<0.01).conclusion: considering the existence of a relationship between the spiritual health of personnel and job performance, it can be concluded that by improving the level of the spiritual health of the personnel working in the pharmacy, the effectiveness factors of organizational behavior will improve. it is recommended that more research be done in the field of job performance improvement.

رابطه سلامت معنوی و عملکرد شغلی در بین پرسنل داروخانه، قم، ایران

مقدمه و هدف: سلامت معنوی بر نحوه تعامل، تعلق سازمانی و تعهد شغلی افراد تاثیر مثبت دارد. بر این اساس انتظار می رود در مشاغل حساس مانند داروسازی و تحویل دارو برای بیماران، خطاها کاهش یافته و ایمنی بیمار ارتقا یابد. این مطالعه به منظور بررسی رابطه بین سلامت معنوی و عملکرد شغلی در بین داروسازان و کارکنان داروخانه های استان قم در سال 1396-1397 انجام شد.روش کار: این مطالعه مقطعی بر روی 140 نفر از کارکنان داروخانه های شهر قم انجام شد. ابزار سنجش عملکرد، پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون بود. همراه با اطلاعات دموگرافیک، وضعیت سلامت معنوی نیز با کمک پرسشنامه معتبر ایرانی مورد ارزیابی قرار گرفت. داده ها با استفاده از آزمون های تی مستقل و همبستگی پیرسون تجزیه و تحلیل شدند.یافته ها: میانگین سن و سابقه کار شرکت کنندگان به ترتیب 3/8±05/31 و 4/7±94/7 سال بود. نمره کل عملکرد شغلی و سلامت معنوی به ترتیب با میانگین و انحراف معیار 10 ± 70 و 6/23 ± 9/211 به دست آمد. نتایج آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که بین سلامت معنوی و عملکرد شغلی رابطه معنادار آماری وجود دارد (p <0.01).نتیجه گیری: با توجه به وجود رابطه بین سلامت معنوی کارکنان داروخانه ها و عملکرد شغلی، می توان نتیجه گرفت که با ارتقای سطح سلامت معنوی پرسنل شاغل در داروخانه، عوامل اثربخشی رفتار سازمانی بهبود می یابد. توصیه می شود در زمینه بهبود عملکرد شغلی تحقیقات بیشتری انجام شود.